1. Головна
    2. Світ роботи
    3. Любовні стосунки
    4. Як приховати те, що ви закохані в співробітника

Як приховати те, що ви закохані в співробітника

Ваше серце починає битися частіше в присутності одного із співробітників? Ви щиро смієтеся з жартів такої людини і знаходите їх неймовірно кумедними? Відносини з співробітниками нерідко пов'язані з проблемами, особливо в разі заборони або несхвалення романтичних відносин в компанії, наявності партнера або чоловіка у одного або обох колег, а також особистих заборон на близькі стосунки зі співробітниками. Можливо, ви хочете приховати цей факт від інших колег або самого об'єкта вашої закоханості. Якими б причинами ви не керувалися, існує чимало способів зберегти свої почуття в таємниці і примиритися з тим, що нерозділеного кохання не судилося (або небажано) перерости в щось більше.

Частина1З 4:
Поводьтеся як професіонал

  1. Ставтеся до всіх співробітників однаково. найпростіший спосіб приховати свої почуття — завжди ставитися до співробітника неупереджено. На папері все дуже просто, але в реальності можуть бути складності. Якщо вам важко поводитися» як зазвичай", постарайтеся максимально обмежити ваші взаємодії з таким співробітником. [1]
    • Наприклад, не обідайте удвох, а тільки в колективі. Спілкуйтеся за обідом з іншими людьми, а не тільки з людиною, яка Вам подобається.
    • Подумайте про те, як ви спілкуєтеся з іншими колегами, щоб так само вести себе поруч з об'єктом вашої симпатії.
  2. Не фліртуйте. Іноді це складно, особливо якщо людина першим починає фліртувати з вами. Проте ваш відповідь (або першочерговий) флірт стане одним з найбільш очевидних ознак інтересу. Якщо людина фліртує, то він не зможе довго приховувати свої почуття. Хіба стали б ви фліртувати зі співробітником, який вам не цікавий? Навряд.
    • Наприклад, не потрібно сміятися з кожного смішного зауваження колеги. Звичайно, не потрібно вести себе грубо, але цілком достатньо посміхнутися і змінити тему бесіди, щоб не видати себе.
  3. Уникайте торкань. Очевидно, що потрібно уникати недоречних дотиків, але ще краще відмовитися від будь-якого фізичного контакту (за винятком професійних рукостискань, якщо це необхідно). Не потрібно торкатися до рук під час бесіди, підходити ззаду і класти руки на плечі або обіймати людину. Окрім очевидних ознак романтичного інтересу, така поведінка часто є непрофесійною.
  4. Не висловлюйте переваг. Якщо ви обговорюєте питання з іншими колегами і об'єктом вашої симпатії, то не потрібно завжди займати сторону людини, який вам подобається. Якщо ж потрібно прийняти важливе ділове рішення і об'єкт Вашого таємного обожнювання пропонує кращий варіант дій, то всіма силами намагайтеся обгрунтувати, чому його точка зору здається вам кращою. У дрібних повсякденних ситуаціях краще займати сторони інших колег і погоджуватися з іншими ідеями.
    • Намагайтеся розділяти людину і думку, коли розглядаєте різні точки зору. Так вам буде простіше зберігати об'єктивність.
    • Якщо ви займаєте керівну посаду, то не віддавайте всі кращі проекти співробітнику, який вам подобається. Інші підлеглі все швидко зрозуміють, а ваша таємниця опиниться під загрозою. Ставтеся до всіх справедливо.
  5. Візьміть відгул на пару днів. якщо вам все важче поводитися професійно, то візьміть пару відгулів (за свій рахунок або в рахунок відпустки). Іноді зміна обстановки-кращий спосіб внести ясність і правильно розставити пріоритети.
    • У ці дні подумайте про те, чому ви хочете зберегти почуття в таємниці. Можливо, це робота вашої мрії і ви не хочете ризикувати, або вже перебуваєте у відносинах. У будь-якому випадку слід переконати себе, що заради цього не варто ускладнювати життя. Якщо все складеться добре, то на роботі ви будете знову зайняті справами і перестанете думати про колегу.
  6. Попросіть дати вам інший проект. іноді доводиться тісно співпрацювати з людиною, яка Вам подобається. Слід сподіватися, що професіоналізм допоможе вам приховати свої почуття, проте в деяких випадках краще попросити начальника дати вам інше завдання.
    • Наприклад, почніть роботу над іншим проектом або працюйте в іншому кабінеті.
    • Не називайте начальнику справжню причину. Придумайте слушний привід. Так, можна сказати, що вам подобається поточний проект, але ви хочете випробувати себе в складних умовах і перевірити свої напрацювання на практиці.

Частина2З 4:
Встановіть соціальні обмеження

  1. Спілкуйтеся тільки на робочі теми. якщо немає можливості віддалитися від колеги (наприклад, Це ваш начальник, вам доводиться щодня зустрічатися або тісно співпрацювати), то постарайтеся обговорювати з ним тільки робочі теми або хоча б вести вкрай поверхневі розмови. Будь-які бесіди про особисте зміцнять ваші почуття. [2]
    • Якщо вас запитають, чим ви займалися на вихідних, краще сказати: "Та так, нічого особливого. Звичайні домашні справи"» Не задавайте питання у відповідь. Відповідайте коротко і покажіть, що ви не зацікавлені в обговоренні особистих тем.
    • Якщо настало незручне мовчання, тоді обговоріть загальні питання на зразок погоди або близькі терміни завершення проекту.
    • Ігноруйте будь-які натяки співробітника. Природно, будь-які загравання з боку колеги, який вам небайдужий, можуть породити незручність. Якщо людина почне фліртувати з вами, то намагайтеся припиняти будь-які спроби або взагалі припиніть спілкування. У сучасному світі високих технологій майже всі робочі питання можна вирішити за допомогою внутрішньої мережі або електронної пошти.
  2. Не відпочивайте з співробітниками після роботи. у деяких компаніях колеги часто зустрічаються після роботи, щоб випити пива або повечеряти. Не ходіть на такі зустрічі. Скажіть, що вам потрібно зустрітися з другом або вирішити нагальні особисті питання. Якщо відвідувати подібні зустрічі в неробочий час, ви почнете фантазувати про те, як можуть скластися відносини з таким співробітником за межами офісу. [3]
    • Якщо вам просто необхідно бути присутнім на зустрічі, то поводьтеся з людиною якомога більш відсторонено, але не привертайте уваги. Ні в якому разі не вживайте спиртні напої! В іншому випадку ви ризикуєте втратити пильність і дати волю своїм почуттям або думкам. [4]
  3. Намагайтеся не спілкуватися лицем до лиця. це не завжди можливо, але краще вибирати спілкування по електронній пошті і іншими способами, якщо це не викличе підозр. Так у вас буде час взяти себе в руки і триматися природно. [5]
    • Спілкуйтеся якомога рідше, якщо людина працює в іншому відділі. Якщо вам пощастило і така людина не працює в одному кабінеті з вами, то почуття не повинні вплинути на роботу. Також слід обмежувати спілкування в кімнаті відпочинку і після роботи.
    • Не потрібно уникати зустрічей будь-якими способами, але намагайтеся ввічливо триматися на безпечній відстані. Очевидні спроби ухилитися від спілкування можуть привернути ще більше уваги, а колеги почнуть задавати питання.
  4. Встановіть власні правила. навіть якщо у вашій компанії не заборонені відносини між співробітниками, але ви вирішили не давати волю почуттям, то встановіть для себе особливі правила і обмеження.
    • Це не тільки допоможе вам контролювати себе в нинішній ситуації, але також вбереже вас в майбутньому, якщо станеться щось подібне з іншим співробітником. Якщо ж співробітник спробує зізнатися у відповідних почуттях, то вам буде простіше відповісти відмовою і пояснити, що ви просто не зустрічаєтеся з колегами з особистих міркувань.
    • Вирішіть для себе, що відносини зі співробітником неприпустимі. Переконайте себе в тому, що цього не станеться ні за яких обставин. Чим швидше ви повірите в це, тим простіше вам буде приховати свої справжні почуття.

Частина3З 4:
Оцініть свої почуття

  1. Навчіться відрізнятиЛюбов від простого захоплення. задумайтеся над тим, що саме відбувається з вами. В обох випадках можливі сильні почуття, але любов не проходить так швидко, як захопленість людиною. Нерідко сильне почуття симпатії виникає через тиск і хвилювання на роботі, особливо якщо співробітник успішно справляється з такими обставинами. Якщо зовнішнє враження переростає в щось глибоке і більш особисте, то слід зрозуміти, з чим ви маєте справу — почуттям закоханості або тимчасовим благоговінням перед людиною.
    • Як добре ви знаєте людину? Іноді ми закохуємося здалеку, але в інших випадках любов може посилюватися поступово через тісну співпрацю і можливості обговорювати особисті справи або спільні інтереси.
    • Ви знайомі досить близько? Вам полюбився внутрішній світ людини або його поведінку на роботі?
    • Вас привернуло уявне чарівність співробітника в робочих умовах? Влада і лідерські якості нерідко викликають симпатію і захоплюють інших.
  2. Враховуйте складності відносин на робочому місці. відносини зі співробітником часто створюють складності. Якщо один з вас не збирається йти з компанії, то можливі проблеми. Інші колеги можуть порахувати, що ви зловживаєте службовим становищем (якщо зустрічаєтеся з підлеглим) або прагнете отримати протекцію (якщо зустрічаєтеся з начальником). Більш того, велика ймовірність втратити довіру співробітників, якщо вони вважатимуть, що ви розповідаєте про всі слова і дії колег начальнику, з яким перебуваєте у відносинах. [6]
    • У багатьох компаніях такі відносини суворо заборонені. Порушення правила стане приводом для звільнення.
  3. Враховуйте особливу природу романтичних почуттів на робочому місці. спільна робота часто розпалює романтичні почуття. Люди проводять на роботі значну кількість часу, разом вирішують проблеми і труднощі. Не дивно, що в таких умовах може зародитися закоханість. [7]
    • Важливо пам'ятати про це, так як почуття до співробітника (особливо спочатку) можуть здаватися дуже сильними. Якщо вам буде важко приховувати свої почуття, то подумайте про те, що багато людей відчувають симпатію до співробітників в певний момент часу. Це не справжня любов, але наслідок умов, в яких ви перебуваєте.
  4. Складіть список причин, за якими слід уникати відносин на роботі. можливо, погляд на такий перелік або ретельний аналіз допоможе вам придушити свою любов або захопленість, викинути людину з голови. Існує чимало вагомих приводів відмовитися йти на поводу у таких почуттів. [8]
    • Якщо відносини між співробітниками заборонені, то подумайте про час і силах, які вам буде потрібно докласти, щоб приховувати відносини. Якщо ви зустрічаєтеся з друзями-колегами після роботи або запрошуєте їх до себе, потрібно буде винаходити хитромудрі схеми, щоб вони ні про що не здогадалися. Це можливо, але втомлює. Згодом хвилюючий настрій і веселощі підштовхнуть вас розповісти про все.
    • Проаналізуйте негативні якості співробітника. Будь-яка приваблива людина також володіє негативними якостями. Якщо зосередитися на негативі, то ваша захопленість або інтерес може ослабнути. Це може бути дратівливий сміх, бажання завжди наполягти на власній правоті або надмірна одержимість роботою. Намагайтеся якомога більше думати про це, щоб стримувати свої романтичні устремління.
    • Чи Легко вам буде виконувати роботу або зберігати концентрацію на проектах, якщо постійно думати про людину, яка знаходиться в сусідньому кабінеті? Деяким людям складно приховувати свої романтичні почуття. Відносини зі співробітником можуть зруйнувати вашу кар'єру.
    • Ви працюєте в одній компанії і проводите весь час разом, тому у вас буде мало інших тем для розмови. Вам залишиться лише обговорювати спільну роботу. Якщо ж вас дратують однакові речі, то існує ризик негативно вплинути на думку один одного про інших співробітників.
    • Подумайте про те, що станеться у випадку вашого розриву. Для більшості людей робота з колишнім партнером ускладнює життя і нерідко виникає бажання насолити один одному. Якщо ви здатні залишатися професіоналом після розставання, то все реально, але чи зможете ви стримувати емоції на робочому місці?

Частина4З 4:
Вирішуйте проблему здоровими способами

  1. Відмовтеся від нездорових звичок. якщо людина не може впоратися зі своїми почуттями, то іноді він схильний заводити звички, які приносять полегшення. [9]
    • Хтось починає регулярно вживати нездорову їжу на зразок чіпсів або морозива. Інші використовують алкоголь, сигарети або наркотики, щоб придушити свої почуття. Намагайтеся знаходити свої нездорові нахили і замінювати їх більш корисними рішеннями, коли виникає така потреба.
    • Якщо необхідність приховувати почуття викликає у вас сильні емоції, поговоріть про ситуацію з близьким другом (бажано не співробітником) або родичем. Крім того, можна записувати всі свої почуття в щоденник. Вчіться давати правильний вихід своїм емоціям.
  2. Знайдіть хобі. можливо, у вас вже є улюблене захоплення. В цьому випадку відновіть свій інтерес до хобі. Якщо у вас немає постійних захоплень, то подумайте про те, що ви завжди хотіли спробувати. Це допоможе вам відволіктися від романтично почуттів, додасть сил і дозволить легше пережити ситуацію. [10]
    • Наприклад, якщо вас завжди цікавив Альпінізм, то знайдіть центр підготовки альпіністів у вашій місцевості. Виберіть програму для новачків. Так ви приведете себе в форму, знайдете хобі і познайомитеся з новими людьми.
  3. Ведіть активне громадське життя. для багатьох значна частина дня проходить на роботі. Залежно від обставин багато співробітників можуть бути вашими друзями. Це нормально, якщо вам не потрібно приховувати свої романтичні почуття до колеги, але наявність інших приятелів і друзів дозволить вам змінити обстановку. [11]
    • З такими друзями можна обговорити свої почуття (при бажанні) і розширити кругозір. Зрозумійте, що життя зовсім не обмежується роботою і колегами. Так вам буде набагато простіше впоратися з небажаними романтичними почуттями.
  4. Зміцнюйте свої стосунки. цілком можливо, що ви вже перебуваєте в серйозних відносинах з іншою людиною. У цьому випадку подумайте, чому ви разом. Якщо у вас немає романтичного партнера, то прагнете розвивати інші відносини (з друзями і рідними). Сильний інтерес до людини часто призводить до того, що ми починаємо нехтувати існуючими відносинами. В цьому випадку краще направити всі сили на турботу про найближчих людей.
    • Якщо ви хочете знайти партнера, то подумайте про свої симпатії поза роботою. Якщо таких людей немає, то випробуйте удачу на сайті знайомств . Це не для вас? Відвідуйте різні заходи. Знайомтеся з людьми завдяки хобі, волонтерським роботам, на спортивних матчах або в церкві.

Поради

  • В майбутньому помічайте, коли ви віддаєтеся мріям про відносини зі співробітником. Такі події можуть повторюватися. Навчіться розпізнавати нюанси і фактори, які можуть сприяти виникненню симпатії: тісна співпраця в умовах сильного напруження, невдоволення нинішнім партнером або самою роботою, невпевненість у своєму становищі і бажання відшукати «рішення».
  • Не показуйте найочевидніші ознаки інтересу до співробітника на зразок особистого подарунка в день народження, знання фактів з особистого життя або непереконливих приводів почати розмову.
  • Якщо ви все-таки почали зустрічатися зі співробітником і відносини не виявилися швидкоплинними, то обговоріть віддалені наслідки таких відносин. Напевно буде краще для всіх, якщо один з вас піде з компанії. Ще один варіант-організувати спільний бізнес. Романтичні партнери часто прекрасно працюють в тандемі над власною справою і в цьому випадку не буде незадоволених співробітників (вони самі все розуміють, коли влаштовуються до вас на роботу).

Попередження

  • Якщо ви хочете ризикнути, то вивчіть правила компанії. У деяких організаціях відносини між співробітниками можуть стати підставою для звільнення.

Джерела

  1. ↑ Http://www.careeraddict.com/hiding-your-romantic-feelings-towards-a-coworker
  2. ↑ Http://www.careeraddict.com/hiding-your-romantic-feelings-towards-a-coworker
  3. ↑ Http://www.careeraddict.com/hiding-your-romantic-feelings-towards-a-coworker
  4. ↑ Https://www.sobernation.com/why-does-alcohol-lower-your-inhibitions/
  5. ↑ Http://www.careeraddict.com/hiding-your-romantic-feelings-towards-a-coworker
  6. ↑ Https://www.entrepreneur.com/article/249007
  7. ↑ Http://www.thegrindstone.com/2012/02/14/career-management/the-psychology-of-why-we-fall-in-love-with-coworkers-245/
  8. ↑ Http://www.careeraddict.com/hiding-your-romantic-feelings-towards-a-coworker
  9. ↑ Http://www.alive.com/health/hiding-our-feelings-can-impact-our-health-and-longevity/
  1. ↑ Http://www.careerealism.com/workplace-attraction-fight/
  2. ↑ Http://www.careerealism.com/workplace-attraction-fight/

Ще почитати: