Як зустрічатися з колегою по роботі

Метод1З 3:

Запросіть колегу на побачення

1. 
   Знайте про політику компанії. перш ніж запрошувати колегу на побачення, потрудіться вивчити політику компанії. Багато компаній дотримуються суворої політики, яка забороняє відносини романтичного характеру всередині компанії. Правила інших підприємств більш поблажливі-від співробітника потрібно лише довести до відома керівника. ^[1]

   • Якщо ви любите свою роботу і не хочете втратити її, а політика вашої компанії забороняє відносини між колегами, то краще вам почати зустрічатися з кимось, хто не працює з вами.
2. 
   Поговоріть наодинці. Якщо ви бажаєте запросити співробітника на побачення, переконайтеся, що вас ніхто не чує. Відведіть людину в сторону або попросіть пройтися або пообідати з вами. Запитайте, як він дивиться на те, щоб зустрітися з вами в більш невимушеній обстановці. Запевніть його, що у нього є час подумати, враховуючи всі складнощі, які можуть спричинити за собою такого роду відносини.

   • Наприклад, можна сказати приблизно так: «Наташа, я знаю, що ми працюємо разом, але ти мені дуже подобаєшся. Сподіваюся, ти підеш зі мною на побачення в ці вихідні, якщо ти не зайнята. Я розумію, що це потенційно може поставити нас в незручне становище, так що зрозумію, якщо ти відповіси мені відмовою».
3. 
   Проведіть деякий час разом. якщо Вам відповіли згодою, то проведіть деякий час наодинці з цією людиною за межами офісу. Постарайтеся вибрати таке місце, куди навряд чи загляне хто-небудь з ваших колег або начальник власною персоною, щоб ніхто не дізнався про вас, поки ви не будете до цього готові.
4. 
   Не квапте події. Якщо ви вирішите розлучитися, то не зможете уникати колеги, як у випадку з іншими колишніми партнерами. Взаємини з цією людиною будуть частиною як професійної, так і особистої частини Вашого життя. На ранніх етапах не проводьте занадто багато часу разом, поки ви не переконаєтеся в тому, що це саме та людина, з яким ви хочете мати серйозні відносини. ^[2]
5. 
   Зустрічайтеся з колегами вашого рангу. якщо ви займаєте керівну посаду, майте на увазі, що вимоги до вас набагато вище, і ви можете зіткнутися з проблемами, якщо у вас почнеться роман з ким-небудь з підлеглих. Не варто зустрічатися з тим, кого ви можете підвищити або звільнити. Заводите романтичні відносини тільки з тією людиною, кому ви не є начальником. ^[3]
6. 
   Цікавтеся тими людьми, які не перебувають у відносинах. Якщо ви знаєте, що зацікавила вас особа перебуває в шлюбі або в романтичних відносинах, не домагайтеся її. Також не варто вступати в зв'язок з тим, хто зустрічався з кимось із співробітників в минулому-це може викликати деяку ревнощі. З'ясуйте цю інформацію, таємно розпитавши своїх співробітників, переглянувши сторінки в соціальних мережах або звернувши увагу на наявність обручки або фотографії чоловіка на робочому столі.

   • Можете задати своїм колегам таке питання: «Отже, Я знаю, що Ліза і Саша, Катя і Діма почали зустрічатися, працюючи тут. Ви знаєте кого-небудь ще з офісу, хто зустрічається або зустрічався?»
   ПОРАДА ФАХІВЦЯ

   

   Klare Heston, LCSW

   клінічний соціальний працівник

   Клер Хестон — незалежний клінічний соціальний працівник з Огайо. Отримала ступінь магістра соціальної роботи в університеті Співдружності Віргінії в 1983 році.

   

   Klare Heston, LCSW
   клінічний соціальний працівник

   Щоб дізнатися. чи зустрічається цікавить Вас колега з ким-небудь, поспостерігайте за ним і розпитайте інших співробітників. Клер Хестон — незалежний клінічний соціальний працівник — радить: «насамперед зверніть увагу, чи є на руці колеги обручку. Якщо ні, розпитайте людину, яка добре знає об'єкт вашого інтересу. Коли будете говорити про те, чим ви захоплюєтеся, запитаєте: "а вам з дівчиною/хлопцем теж подобається робити це?"Так ви зможете швидко дізнатися, чи є у колеги хто-небудь».