Як стати керівником компанії: 12 кроків

Метод1З 2:

Отримати диплом

1. 
   Отримайте освіту. Якщо ви хочете стати керівником, вам необхідно добре закінчити школу. В ідеалі, ви повинні отримати як ступінь бакалавра, так і диплом магістра. Зосередьте своє навчання на тих предметах, які будуть мати відношення до галузі, в якій ви сподіваєтеся працювати, але не забувайте про загальні предмети, щоб залишити поле для маневру, в разі якщо ви не реалізуєте свою мрію з приводу роботи відразу після закінчення інституту.

   • Багато керівників після отримання ступеня бакалавра працюють протягом декількох років в якості найманого співробітника, піднімаються по службових сходах, а потім повертаються до навчання, для проходження програми МВА і отримання диплома магістра. Вам не потрібно відкладати починати роботу тільки тому, що у вас ще немає всього освіти, якого ви хочете.
   • Чим більша компанія, в якій ви сподіваєтеся одного разу піднятися на вершину, тим важливіше, щоб ви вчилися (і закінчили) школу, яка має відмітний знак на своїй назві. Буває, що деякі керівники навіть не закінчували інститут, але за ступенем ймовірності, більше шансів вам дасть престижне ім'я у вашому атестаті. Розгляньте школу Ivy League, але, в той же час, не забувайте також про маленькі Гуманітарні коледжі з відповідними бізнес – програмами.
2. 
   Приділіть додатковий час вивченню фінансів. ніщо не допомагає керівнику компанії в прийнятті розумних рішень більше, ніж сильна база фінансових знань. Незважаючи на те, що ви можете отримати знання з фінансів та економіки на будь-якому етапі Вашого життя, найкращою можливістю для цього є ваші студентські роки. Якщо ви не обізнані в бухгалтерському обліку, економіці, або фінансах, пройдіть кілька курсів в цих областях-навіть якщо ви вважаєте це не дуже важливим.

   • Як тільки ви почнете свою професійну кар'єру, користуйтеся будь-якою можливістю, наданою вашою компанією для підвищення рівня ваших фінансових знань, беручи участь в семінарах, на спеціальних курсах та інших заходах. Відмінний керівник ніколи не перестає підвищувати, освіжати або відточувати свою кваліфікацію.
3. 
   З самого початку заводите зв'язку. починаючи з Інституту, коли це можливо, відвідуйте бізнес-семінари та корпоративні заходи. Подавайте заяви на стажування в ті місця, де ви зможете показати свої лідерські якості і готовність наполегливо працювати; продовжуйте подавати, поки не отримаєте місце (або кілька). Виділіть час для відвідування благодійних та інших заходів, що дозволить вам поспілкуватися з іншими майбутніми підприємцями. Загалом, дійте, як ніби ви вже почали сходження по кар'єрних сходах, навіть ще не почавши професійну діяльність.

   • Не соромтеся. Ніколи не рано почати створювати правильне враження про себе з боку місцевих бізнесменів і представників громадянського суспільства. Ви ніколи не знаєте, хто може помітити вас і допомогти прокласти шлях до вашої першої реальної кар'єрної роботи, давши хороший відгук або замовивши добре слово про вас, коли прийде час.
4. 
   Спіймайте зірку. як тільки ви отримаєте роботу за фахом, отриманою в Інституті (навіть якщо ви ще не закінчили навчання), поставтеся до цього так, як ніби ви хотіли б отримати у власність всю компанію. Дуже мало співробітників, які приносять ковток свіжого повітря і ставляться серйозно до того, що вони роблять; будьте двигуном компанії і людиною команди, і будьте впевнені, що вас помітять. Беріться з ретельністю за додаткові завдання, і шукайте їх самостійно, коли це можливо. Робіть все можливе, щоб показати своїм босам, що ви серйозно ставитеся до просування по професійній сходах. .

   • Робіть все можливе, щоб увійти в контакт і подружитися з керівниками високого рівня в своєму бізнесі, де б ви з ними не зустрілися в ході вашої кар'єри. Зверніть увагу, як вони діють і говорять. Ви навіть можете попросити когось стати вашим наставником. Найгірше, що він або вона можуть зробити-це сказати "Ні", але керівники, як правило, цінують такого роду нахабство в будь-якому випадку. Якщо ви зможете отримати керівника в якості вашого наставника, то це буде потужним інструментом для швидкого просування у вашій кар'єрі.
5. 
   Будьте гнучким. в наші дні це не трапляється занадто часто, але здорові амбіції є дуже корисними (а в деяких випадках навіть життєво необхідними) якостями щоб бути бізнес - лідером. Частиною амбітності та агресивного просування вашої кар'єри є відкритість у прийнятті пропозицій, яких ви не очікуєте. По крайней мере, залишайтеся відкритим до пропозицій зміни діяльності або розташування, якщо це забезпечує ваше просування по службі. Якщо ви скористаєтеся можливістю стати менеджером філії десь в іншому місті, ви ймовірно перестрибніть через інших, які будуть сумніватися з приводу цього.

   • Пропрацювавши в компанії 1-2 роки, якщо ви відчуваєте, що вас не просувають по службі, переглядайте регулярно списки вакансій і подавайте заяви на будь-які посади, які будуть для вас серйозним кроком наверх. Багато керівників починали свою кар'єру в якості менеджерів і молодших віце-президентів у двох або трьох пов'язаних компаніях, перш ніж стати главою власної компанії.
   • Не бійтеся зайнятися підприємницькою діяльністю. Керівники та підприємці мають багато спільних якостей, і людина, яка планує стати керівником може отримати відмінний старт, ставши підприємцем. Якщо ви бачите можливість почати свій власний бізнес, і це виглядає кращим просуванням на шляху до керівного рівня, ніж ваш поточний шлях, не бійтеся поміняти свою кар'єру. Побудова успішної компанії з нульового рівня є вражаючим пунктом в будь-якому корпоративному резюме.
6. 
   Вступіть до Ради. по можливості, станьте членом ради директорів в респектабельній компанії. Це дасть вам цінний досвід, який можна буде використовувати для взаємодії з Радою вашої власної компанії, коли ви станете керівником. Це також буде відмінним пунктом у вашій кар'єрі, так як майже половина всіх керівників компаній в США перш ніж стати керівником, займали посаду члена ради директорів в якийсь момент своєї кар'єри.