Як порадувати свого боса (з ілюстраціями)

Один з кращих способів закріпити за собою своє місце і створити позитивну обстановку на роботі – це робити так, щоб ваш начальник був задоволений. Приходячи на роботу, важливо вміти поєднувати свої обов'язки з речами, які викликають посмішку на обличчі вашого начальника. Якщо хочете догодити начальнику, ви повинні бути зразковим працівником, демонструючи ваше завзяття до роботи.

Частина1З 3:

Бути зразковим працівником

Приходьте рано. щоб догодити начальнику, кожен день Приходьте на роботу вчасно або рано, і не телефонуйте з приводу невиходу на роботу через хворобу, якщо в цьому немає абсолютної необхідності. Ваша рання поява на роботі означає Для начальника, що ви віддані роботі, і він може розраховувати на ваше вміння нести відповідальність за свої дії. Позбавте начальника від необхідності контролювати вас, і це позитивно відіб'ється на вас. Якщо ви запізнилися, обов'язково щиро Покайтеся і покажіть, що Ви знаєте, що це неприйнятно.
- Якщо ви поставите за мету приходити на роботу дуже рано, тоді ви, принаймні, будете вчасно в разі непередбачених обставин.
- Приступаючи рано, ви також будете краще почувати себе на роботі, так як у вас буде більше часу на виконання ваших щоденних обов'язків.
Зберігайте позитивний настрій. Один із способів догодити начальнику – з'явитися на роботу з посмішкою на обличчі і насвистувати або говорити в той час, як працюєте. Хоча не все може бути захоплюючим у вашій роботі, ви повинні постаратися бути якомога більш оптимістичним, говорити про те, що ви любите в своїй роботі і уникати скаржитися. Ви не хочете бути людиною, яка всім псує настрій, і ви не хочете, щоб ваш начальник подумав, що ви нещасні на роботі.
- Зрозуміло, якщо у вас дійсно є проблема, ви повинні винести її на обговорення якомога більш поважним чином. Але, як правило, ви повинні намагатися бути веселим і життєрадісним. Ви хочете, щоб ваша енергія змусила людей відчувати себе краще, а не гірше.
- З співробітниками можна дуже легко зануритися а атмосферу скарг. Якщо вони починають скаржитися, постарайтеся люб'язно змінити тему або покинути ситуацію. Погана енергія може бути заразливою.
Будьте акуратними та організованими. ваш начальник буде дуже задоволений, знаючи, що ви акуратні і організовані. Ваші папери обов'язково повинні бути в порядку, ваші листи, робочий стіл та інші важливі документи повинні бути на своїх місцях, і ви ніколи не повинні витратити більше тридцяти секунд на пошуки потрібного паперу. Якщо ви недбалі на роботі, це показує, що ви не дбаєте про свою роботу так, як повинні і не вклали в роботу всього себе.
- До того ж, акуратність і організованість збережуть вам багато часу і зроблять вашу роботу легше. Це обопільно вигідна ситуація.
- Якщо ви в кінці дня витратите всього 10 хвилин, щоб упевнитися, що у вас все організовано, тоді ви будете у відмінній формі.
- Якщо ваш начальник не думає, що ви організовані, то буде менше шансів, що він попросить вас допомогти з додатковими проектами або буде думати, що ви гідні довіри.
Уникайте пліток. догодите вашому начальнику тим, що не будьте співробітником, що поширює плітки, створює проблеми серед колег або вимагає дисциплінарних стягнень. Не давайте вашому начальнику ніякого приводу ототожнювати вас з якою б то не було негативністю на робочому місці. Якщо ваші колеги пліткують, постарайтеся люб'язно сказати щось хороше про людину, про яку вони говорять, або скажіть, що повинні працювати. Вам необов'язково конфліктувати з цього приводу, але ви повинні уникати погоджуватися з поширенням чуток про людей, з якими працюєте.
- Якщо ви чуєте плітки про свого начальника, негайно покиньте ситуацію. Ви, зрозуміло, не хочете, щоб ваш начальник почув про це, інакше він ніколи не зможе повністю довіряти вам.
- Намагайтеся проводити більше часу з колегами, у яких немає репутації пліткаря. Хоча ви хочете бути в дружніх відносинах з усіма, але вам не потрібно, щоб вас асоціювали з плітками в офісі.
Беріть участь, коли вас просять. прийміть прохання про допомогу з додатковими обов'язками в офісі, такими, як допомогти зі спеціальними проектами або протягнути новому співробітнику руку у випадку з особливо важким клієнтом. Ваш начальник оцінить вашу ініціативність і здатність працювати в багатозадачному режимі. Переконайтеся, що всі ваші регулярні обов'язки виконані перед тим, як приступити до додаткової роботи.
- Ви хочете бути людиною, на яку начальник може покластися, коли потрібно зробити додаткову роботу, навіть якщо вона виникла в останню хвилину.
Приймайте нові виклики. щоб бути зразковим працівником і догодити вашому начальнику, ви завжди повинні першим приймати нові виклики. Звикайте до думки, що існує більше одного способу виконання завдання, і що ви з успіхом можете впоратися із завданнями, про які ви не думали, що в змозі виконати їх. Замість того, щоб, зіткнувшись з новим викликом, коливатися і шукати виправдання, ви повинні відчути натхнення, задавати потрібні питання і показувати, що вам не терпиться почати.
- Ви хочете бути першим, про кого подумає ваш начальник в разі нового і захоплюючого завдання. Ви не хочете, щоб він ігнорував вас тому, що Ви надасте занадто великий опір, коли потрібно буде зробити щось нове.
- Якщо ваш начальник шукає волонтерів для нового проекту, першим підніміть руку. Покажіть, що ви готові до завдання, і вас не потрібно умовляти спробувати щось нове.
- До того ж, ви можете видихнути на роботі, роблячи одне і те ж день у день. Якщо ви завжди приймаєте нові виклики, у вас буде більше шансів насправді отримувати задоволення від вашої роботи.
Виглядайте професійно. Один із способів бути зразковим працівником – це завжди виглядати професійно. Незалежно від того, чи є у вашому офісі строгий дрес-код або одяг більш вільна, важливо не виглядати на роботі занадто повсякденним або не до місця. Витратьте час, щоб прийняти душ, привести себе в порядок, надіти чисту, добре облягаючий одяг перед тим, як піти на роботу. Це показує, що ваша робота важлива для вас, і ви хочете виглядати на ній найкращим чином і виконати її найкращим чином. Якщо ви не можете докласти мінімум зусиль, щоб виглядати добре на роботі, це говорить вашому начальнику про те, що ви не ставитеся до своєї роботи серйозно.
- Якщо у вас на роботі є спеціальні "неофіційні" дні або дні, коли можна одягати святковий одяг, намагайтеся брати участь в них. Ви хочете показати, що серйозно ставитеся до своєї роботи, але, що ви також не проти повеселитися, коли це дозволяється.
- Ще одна причина, щоб мати достатньо часу на підготовку до роботи – виглядати зібраним, коли ви входите в офіс.

Частина2З 3:

Побудувати міцні відносини з начальником

Задавайте питання. обопільно вигідний спосіб догодити начальнику – запитати його поради або думки з якогось питання або щодо якогось клієнта, а потім втілити в життя Його слова мудрості. Це дозволяє вам отримати користь від знань і досвіду вашого начальника і дає вашому начальнику зрозуміти, що ви цінуєте його думку. Це також вказує на те, що ви постійно шукаєте нові шляхи розвитку на роботі і завжди викладаєтеся по повній.
- Задаючи питання, ви також показуєте своєму начальнику, що спокійно приймаєте той факт, що ви не всі знаєте, і що ви володієте достатньою самосвідомістю, щоб знати, коли попросити про допомогу.
- Тільки переконайтеся, що задаєте питання в правильний час, коли у вашого начальника є час, щоб поставитися до них серйозно. Ставлячи серію питань не в тему на зборах компанії, ви не отримаєте бажаного результату.
Прийміть конструктивну критику. прислухайтеся до конструктивної критики, яку отримуєте під час огляду своєї роботи або на зборах і докладіть зусиль, щоб поліпшити ваші не найсильніші сторони в роботі. Самовдосконалення і поліпшення слабких сторін у вашій роботі покажуть вашому начальнику вашу прихильність роботі. Ви хочете, щоб ваш начальник бачив, що вас насправді турбує ваша робота, і ви бачите в ній можливість для зростання. Якщо ви вперті або неввічливі, ваш начальник може подумати, що у вас на все є свою тверду думку, і ви не прагнете рости.
- Пам'ятайте, що відгуки не мають на увазі образити вас або змусити відчувати себе неадекватним; вони лише допомагають вдосконалюватися вам, як працівникові.
- Навіть якщо не всі отримані вами відгуки корисні, обов'язково будьте відкритим, оптимістичним і вдячним за них. Не дозволяйте вашому начальнику подумати, що ви обурюєтеся на нього за те, що він був чесний з вами.
Будьте доброзичливі, не будучи друзями. вам не потрібно бути кращими друзями назавжди з вашим начальником, щоб догодити йому. По суті прагнення встановити занадто приятельські відносини з начальником може привести до ускладнень або до думки, що ви занадто намагаєтеся справити хороше враження. Замість цього, ви повинні посміхатися вашому начальнику, вітатися, утримуватися від порожньої балаканини і дізнатися кілька речей про нього, про які ви можете питати, наприклад, імена його дітей або його улюблені захоплення. Будьте легкі і доброзичливі зі своїм начальником і уникайте розбіжностей або різкого або необдуманого поведінки за всяку ціну.
Якщо ваш начальник, очевидно, зайнятий або виснажений, тоді вам не потрібно намагатися завести світську розмову або бути над-доброзичливим. у міру того, як Ви краще дізнаєтеся свого начальника, ви будете більш обізнані в його настроях.
- Намагайтеся залишатися доброзичливим, але професійним також у вашій кореспонденції.
Запропонуйте рішення. висловіться, якщо у вас є ідея, як поліпшити або зробити по-іншому що-небудь на роботі. Уявіть свою думку начальнику в організованій манері, коли у нього є час послухати і обговорити її з вами. Навіть якщо ваша ідея недосконала, ваше зусилля в цілому покаже вашому начальнику вашу ініціативу і бажання розвиватися на роботі.
- Якщо ви час від часу робите пропозиції, ваш начальник побачить, що ви думаєте про компанію в цілому, і що у вас насправді є внесок в успіх компанії.
- Тільки обов'язково висувайте свої пропозиції в приватному порядку, щоб у вашого начальника не було відчуття, що він піддається нападу або критиці при інших співробітників.
Майте мотивацію. щоб правда догодити вашому начальнику, ви повинні показати, що Ви маєте мотивацію і належите до тих співробітників, які проявляють ініціативу на роботі. Ви не повинні розбиватися в коржик тільки тоді, коли вас просять, але повинні самостійно зробити кроки, які вразять вашого начальника і сприятимуть розвитку вашої компанії. Ви хочете, щоб ваш начальник думав, що ви можете добре працювати самостійно, без нагляду і успішно впораєтеся з роботою, навіть коли він відсутній з офісу.
- В кінці дня у вас повинна бути мотивація зробити роботу найкращим чином, тому що ви любите свою роботу і хочете зробити її найкращим чином, а не тільки, щоб залишити враження на вашого начальника.
- Якщо ваш начальник відсутній протягом дня, він повинен довіряти вам продовжувати робити свою роботу і навіть надихати інших співробітників.
Вмійте працювати в колективі. ви хочете мати репутацію людини, яка добре працює з іншими і в змозі співпрацювати ефективно. Ваш начальник повинен думати, що може ввести вас в будь-який колектив, і ви зможете досягти успіху, що б не трапилося. Навчіться не погоджуватися шанобливо, ділитися своїми думками без настирливості і насправді слухати колег і сприймати їх пропозиції серйозно. Робіть так, щоб людям було комфортно ділитися з вами ідеями і переконайтеся, що беруть участь всі, коли ви працюєте над колективним проектом.
- Хоча вам може здатися, що буде краще, якщо ви зробите всю роботу один, це змусить інших членів колективу відчувати, що їх ігнорують і створить у них враження, що ви не довіряєте їм.
- Будьте не упередженим і розгляньте всі аспекти ситуації перед тим, як прийняти рішення. Вам може здатися, що у вас вже є рішення, коли ви починаєте проект, але ви повинні бути відкритим і уважним до думок колег.
Повідомляйте про свої почуття правильно. якщо ви хочете мати хороші відносини з начальником, тоді ви повинні знати, як повідомляти про свої почуття правильно і як сказати вашому начальнику, що ви думаєте в наівозможнейшей поважною манері. Якщо ви з чимось не згодні, ви не можете діяти так, ніби ви точно знаєте, що буде правильно зробити; замість цього люб'язно Запропонуйте або запитаєте, чи можна те чи це зробити трошки по-іншому. Переконайтеся, що говорите виразно і чітко і зробіть так, щоб ваша точка зору була кристально ясною.
- Якщо вам потрібно поговорити з начальником про щось важливе, влаштуйте з ним зустріч. Якщо ви намагаєтеся повідомити йому важливу інформацію в коридорах або коли він явно зайнятий, тоді він не поставиться з повагою до того, що ви збираєтеся сказати.
- Ви повинні бути здатним спілкуватися не тільки зі своїм начальником, але і з колегами, клієнтами і всіма іншими в офісі. Уміння спілкуватися-якість зіркового співробітника.

Частина3З 3:

Лізти зі шкіри геть

Вдосконалюйтеся у своїй освіті. Покажіть начальнику, що ви віддані роботі і хочете бути кращим, покращуючи вашу освіту і навички. Запишіться на курси або Програми з поліпшення кваліфікації і відвідуйте семінари, спрямовані на навчання нових аспектів, які стануть в нагоді вам на вашій посаді або в кар'єрі. Ці програми покращать вашу кваліфікацію і навіть зроблять вашу роботу більш приємною. Крім того, багато компаній будуть платити вам більше, якщо у вас було багато тренінгів.
- Ви також можете подбати про те, щоб залишитися актуальним у вашій області, продовжуючи брати курси, щоб освіжити в пам'яті певний протокол або просто щоб переконатися, що у вас найсучасніше навчання використання техніки на робочому місці.
- Інвестуючи в свою освіту, ви догодите начальнику, так як він буде бачити, що ви насправді хочете продовжувати вдосконалюватися на роботі, яку Ви робите, замість того, щоб застрягти в одній і той же ролі.
Беріть участь у заходах компанії за межами роботи. Ви догодите своєму начальнику, якщо зробите все можливе і неможливе і відвідайте якомога більше "позакласних" заходів компанії. Будь то дні народження, щасливі години, заходи по згуртуванню колективу, колективні волонтерські заходи або інші особливі заходи, ви повинні постаратися відвідувати якомога більше таких заходів, щоб показати свою прихильність роботі. Зрозуміло, у вас є життя і поза роботою, і ніхто не очікує, що Ви відвідаєте всі заходи, але ви повинні докласти зусиль і брати участь в них якомога більше.
- Якщо хочете додатковий бонус, ви навіть можете самі організувати будь-яке з цих заходів. Це буде говорити про вашу ініціативність, і що ваша робота насправді багато значить для вас.
- Крім того, якщо ви відвідаєте більше заходів поза роботою, але пов'язаних з роботою, у вас буде більше можливостей зблизитися з начальником на новому рівні.
Побудуйте міцні стосунки з колегами. Один із способів розбитися в коржик і догодити начальнику – побудувати міцні відносини з колективом. Вам не потрібно бути з ними кращими друзями або постійно тусуватися разом поза роботою, але ви повинні бути доброзичливі до них і докласти зусиль, щоб трохи дізнатися їх. Якщо у вас репутація замкнутої людини, що не відкривається нікому, тоді ваш начальник подумає, що ви дбаєте тільки про себе.
- Навіть якщо ви насправді зайняті поза роботою або занадто сором'язливі, вам не буде коштувати великих зусиль посміхнутися колегам, трохи поговорити, запитати про їх сім'ях, відпустках або домашніх тварин.
- Крім того, ви хочете, щоб ваш начальник бачив, що ви важлива частина офісного колективу. Якщо ваші колеги люблять вас, і офіс без вас не буде колишнім, у вас більше ймовірності зберегти роботу, якщо почнуться скорочення. Якщо ніхто в офісі навіть не знає, хто ви, у вас менше шансів здаватися життєво важливим в колективі.
Будьте винахідливі у своїй роботі. щоб насправді розбитися в коржик і догодити начальнику, ви повинні вміти мислити нестандартно. Часи швидко змінюються, і ваша робота і компанія теж теж, особливо, якщо ви довгий час працюєте в одному і тому ж місці. Ви повинні бути в змозі прийняти будь-які зміни, які виникнуть у вас на шляху і знаходити нові і креативні рішення старих проблем.
- Ви не хочете, щоб у вас була репутація людини, яка застрягла в старих методах, в той час, як компанія змінюється. Замість цього, ви повинні бути першим, хто впроваджує нововведення і слід їм до кінця.
- Якщо ви робите щось тими ж старими методами п'ять років, тоді саме час подумати, чи немає способів зробити вашу роботу швидше оригінальніше або ефективніше. Якщо ви знайшли інноваційний спосіб, який застосовується до старої проблеми, і він дійсно працює, поділіться ним з колегами, щоб вони теж знали, що робити.
Запропонуйте робити додаткову роботу, коли буде потрібно. щоб догодити вашому начальнику, ви повинні показати йому, що ви - людина, на яку він може розраховувати в разі додаткової роботи. Навіть якщо у вас раптова, повна криза в роботі, або виконання проекту затягнулося довше, ніж очікувалося, ви повинні запропонувати допомогу, або залишитися допізна, або завершити додаткову роботу, яку потрібно завершити. Це показує вашому начальнику, що ви насправді залучені в свою роботу, а не є людиною, яка кожен день на роботі рахує години до того моменту, коли можна йти додому.
- Звичайно, ви не повинні бути людиною, якою скористаються при кожному випадку. Переконайтеся, що ваш начальник цінує ваші зусилля і обдаровує Вас додатковими бонусами, коли ви цього заслуговуєте.
- Коли ви пропонуєте допомогти і зробити більше роботи, переконайтеся, що робите це з ентузіазмом, а не з небажанням. Якщо ви пропонуєте допомогти, але насправді з більшою охотою пішли б додому і подивилися б телевізор, ваш начальник зуміє помітити це на вашому обличчі.
Знайдіть сенс у вашій роботі. в кінцевому підсумку, найкращий спосіб догодити начальнику і провести найбільш продуктивний час на роботі – це щиро любити свою роботу. Якщо ви насправді віддані завданням своєї компанії і любите свою роботу, тоді вам не доведеться надриватися, щоб догодити начальнику, так як позитив і чудові ідеї будуть з'являтися у вас природним чином. Якщо у вас відчуття, що ви прикидаєтеся, коли Вам потрібно виказати ентузіазм на роботі, тоді це може означати, що прийшов час підшукати більш відповідний Вам рід деqтельності.
- Навіть якщо ви не всі любите на своїй роботі, важливо знайти в ній щось, що вас надихає. Якщо ви абсолютно нещасні на роботі, ваш начальник обов'язково помітить це.
- Якщо ви любите свою роботу, у вас більше шансів запропонувати змістовні Рішення, давати прекрасні відгуки, і бути відмінним співробітником.