Порозумітися з товаришами по службі не завжди легко. Коли ви стільки часу проводите з одними і тими ж людьми, ви схильні до певних форм конфлікту. Однак, зіткнення на роботі часто значно ускладнюють ваші щоденні завдання. Тим самим, буде розумніше навчитися ладити зі своїми колегами і уникати конфлікту як такого. Розгляньте наступні кроки, якщо хочете навчитися не конфліктувати зі своїми співробітниками.
Кроки
Більше слухайте, ніж говорите. так, ви не тільки більше дізнаєтеся про своїх колег, а й уникнете непотрібних слів. До того ж, якщо ви будете більше слухати, ніж базікати, ваші товариші по службі оцінять вашу увагу по відношенню до них.-
Підтримуйте легку бесіду на роботі, якщо хочете, щоб ваші співробітники до вас добре ставилися. наприклад, розмови про релігію і Політику можуть привести до розбіжностей. З цієї причини, вам слід спробувати змінити тему, якщо бесіда рухається до суперечки або перетікає в будь-яке інше зіткнення інтересів. Якщо ви не можете змінити тему, залишайтеся спокійні або постарайтеся вийти з обговорення дипломатично.
-
Збирайтеся на спілкування під час перерв. якщо хтось хоче з вами поспілкуватися, поки ви зайняті, Запропонуйте цій людині відкласти бесіду до обіду. Постарайтеся бути дипломатичними, щоб ваш колега не відчував себе відкинутим. Наприклад, ви можете сказати щось на кшталт «" я повністю згодна. Я так завантажена, але із задоволенням поговоримо про це за обідом. Хочеш зібратися?»
-
Не будьте офісною пліткаркою і тримайтеся подалі від таких людей. плітки і скарги серед ваших колег часто призводять до якоїсь форми ворожості між колегами і начальством. Найкраще нічого не говорити або піти, коли ви чуєте, як Ваші співробітники пліткують.
-
Покращіть свою позицію, і ще більше проявіть себе, допомагаючи своїм товаришам по службі. Якщо ви будете надмірно намагатися, виконуючи свою роботу, ваше начальство побачить в вас робочу конячку. Якщо ви допоможете Вашим колегам досягти їх цілей, знімаючи їх напругу, тоді вони побачать в вас помічника. Це не означає, що вам потрібно робити роботу за своїх колег на додаток до своєї. Замість цього, ви можете полегшити їх ношу, виконуючи дрібні доручення, або створюючи їм зручності, принісши каву або забравши їх обід. Ці маленькі знаки доброти будуть оцінені та запам'ятовуються.
-
Проявіть повагу до свого начальства, навіть якщо вони не відповідають вам взаємністю. не дозволяйте негативному ставленню або грубим вимогам ваших менеджерів засмутити вас. Якщо ви хочете приємних міжколегійних відносин, тоді вам доведеться звикнутися з тим, що люди поводяться певним чином зі своїх власних причин, і ви нічого не можете з цим вдіяти. Будьте краще, відповідаючи на негативну поведінку ввічливістю і поважною реакцією.
