Як зробити сторінку рекомендацій (з ілюстраціями)

Рекомендація-це додаток до резюме, в якому вказується контактна інформація від роботодавців. Для складання подібної рекомендації потрібно мати глибокі знання професійної етики, манер і цінностей роботодавця. Навчіться складати список рекомендацій за допомогою їх надання та форматування списку робочих контактів.

Частина1З 5:

Розміщення рекомендації

Не розміщуйте посилання на рекомендації на головній сторінці резюме. насправді, не варто прикріплювати рекомендації до анкети при прийомі на роботу, якщо вас не просили про це.
- Для багатьох роботодавців рекомендації є наступним кроком у перевірці кандидата на посаду після співбесіди. Самопрезентація вимагає багато часу і вдумливого розуміння себе в якості співробітника.
Беріть з собою рекомендації кожен раз, коли ви йдете на співбесіду. тримайте їх при собі, щоб показати роботодавцю.

Частина2З 5:

Надання рекомендацій

Слід розуміти, що рекомендація повинна відповідати обраної вакансії точно так, як і резюме. не можна подавати одні й ті ж рекомендації на різні вакансії. Це можливо тільки у виняткових випадках.
Зберіть рекомендації з попереднього місця роботи. попросіть роботодавця надати рекомендацію щодо звільнення з роботи. Підтримуйте контакти з роботодавцем онлайн або по телефону.
- Запитайте дозволу у людини, чию рекомендацію ви надаєте.
Приготуйте 6-10 рекомендацій, щоб у вас була можливість вибору. більшість списків з рекомендаціями включають 3-5 рекомендацій. Найкраще зберегти остаточний список на комп'ютері.
Приготуйтеся надати кілька особистих рекомендацій. більшість ваших рекомендацій носять професійний характер, але деякі роботодавці можуть запитувати і особисті рекомендації. Останні не повинні надаватися вашою сім'єю, але зобов'язані мати відношення до ваших родичів і друзів.
- Віддавайте перевагу особистим рекомендаціям з високим рівнем професіоналізму. Лікарі, юристи, медсестри, вчителі та інші представники громадських професій надають більше рекомендацій. Можна вказувати ділові контакти, досвід волонтерської роботи та членство в організаціях.
Зв'яжіться з людиною по телефону і запитайте поточну інформацію. отримані рекомендації можуть стати в нагоді на новому робочому місці або сфері діяльності. Переконайтеся в тому, що в рекомендації міститься поточна інформація, перш ніж прикріплювати її до списку резюме.

Частина3З 5:

Інформація, що надається в рекомендації

Вкажіть в кожній з наданих характеристик наступні пункти:
- Прізвище, ім'я, по батькові рекомендатора.
- Поточна посада та ім'я роботодавця. Не забудьте вказати адресу офісу і номер телефону. Якщо людина вийшла на пенсію, можна вказати домашню адресу. Посада людини багато значить для вашої рекомендації. Чим важливіше дана персона, тим краще.
- Надайте телефонний номер та адресу електронної пошти. Запитайте у рекомендатора, який номер телефону або адресу електронної пошти краще використовувати для зв'язку. Найкраще уникнути вказівки персональних адрес електронної пошти, які виглядають непрофесійно.
- Підрахуйте, скільки років Ви знаєте цю людину.
- Складіть короткий опис того, як ви познайомилися з рекомендатором, і опишіть вашу спільну роботу.

Частина4З 5:

Формат

Використовуйте один і той же формат і шрифт для всього резюме. майте на увазі, що список рекомендацій логічно продовжує резюме.
Помістіть інформацію в 2-3 колонках. створення таблиці дасть можливість вказати максимальну кількість інформації в таблиці і спростити її прочитання.
- Сприймайте список рекомендацій як можливість надати інформацію для поліпшення шансів отримати роботу. Якщо ви поясните характер відносин з референтом в окремій колонці, у вас буде перевага над іншими претендентами, які вказали тільки ім'я та адресу.
Розмістіть назви колонок вгорі сторінки. використовуйте назви "Ім'я", "характер відносин" and "роки співпраці" (якщо подібна інформація доступна).
- Якщо ви давно не спілкувалися з роботодавцем, опустіть колонку "роки співпраці" і розбийте її на "Ім'я/адреса," "Посада" і "відносини."
Запишіть контактну інформацію в першій колонці.
Складіть два речення про ваші стосунки з конкретною людиною і опишіть професійну/особистісну канву ваших відносин. даний абзац служить підмогою для майбутнього дзвінка від менеджера з персоналу або роботодавця.

Частина5З 5:

Загальні поради

Перевірте список рекомендацій. по можливості дайте іншій людині переглянути його.
Прикріпіть 3-5 рекомендацій до резюме (тільки в тому випадку, якщо вас попросять про це). не надавайте максимум / мінімум рекомендацій, інакше ви складете про себе невтішну думку.
Поінформуйте рекомендатора про характер посади, на яку Ви претендуєте. ця людина може прикріпити свій відгук з приводу посади, на яку Ви претендуєте. Надішліть йому подячну записку.