Як написати супровідний лист для консультанта з підбору персоналу

Як правило, консультанти з підбору персоналу просять претендентів писати супровідні листи, щоб максимально донести до роботодавця досвід, цілі, а також персональну інформацію. Будучи частиною пакету документів, що включає в себе резюме та інші документи, супровідний лист є, все ж, виключно важливим елементом, так як демонструє роботодавцю комунікаційні навички здобувача. Наведені нижче інструкції та поради допоможуть вам впоратися з написанням супровідного листа, і підвищити свою конкурентоспроможність в якості здобувача.

Метод1З 1:

Напишіть свій супровідний лист

Визначте для себе, що саме хоче бачити консультант з підбору персоналу у вашому супровідному листі.
- Якщо консультант дав вам певні інструкції з написання супровідного листа, то дотримуйтесь їх. Якщо ж таких немає, то спробуйте зрозуміти, чи потрібно консультанту отримати інформацію про вас для якихось своїх цілей або він хоче надати ці дані потенційному роботодавцю.
Перегляньте резюме або CV, яке ви будете супроводжувати листом і переконайтеся в тому, що ви відобразили в ньому всі деталі, що стосуються ваших попередніх місць роботи і відповідного досвіду.
Почніть свій супровідний лист з чіткого визначення посади, на яку ви розраховуєте і цілей вашого перебування на ринку праці.
Напишіть ємну вступну частину, в якій викладіть коротко свій досвід, цілі і кваліфікацію.
Переходьте до основної частини листа. почніть з опису вашого досвіду і причин, по яких ви підходите на відкриту вакансію, регулярно посилаючись на своє резюме.
Надайте більше персональної інформації. опишіть свої професійні навички, освіту і так далі. Обов'язково посилайтеся на своє резюме або CV.
Напишіть заключну частину, в якій підкресліть ті переваги, які роблять вас ідеальним кандидатом, а також причини, за якими роботодавець виграє, взявши вас на роботу.
Підкресліть ваше бажання пройти співбесіду особисто або по телефону, а також ще раз Запропонуйте своє резюме на розгляд консультанту з кадрів або роботодавцю і подякуйте його за витрачений час.
Поставте підпис, дату і перевірте лист на помилки.

Поради

Хоча супровідний лист – це самий особистий елемент вашого пакету документів, але, тим не менш, воно є лише доповненням до резюме або СV. Будь-яка інформація про ваш досвід роботи, яку ви надаєте в супровідному листі, повинна бути також відображена в інших документах, що подаються на розгляд роботодавцю і навпаки, все те, що є в резюме, має бути згадано в супровідному листі.
При написанні супровідного листа слід використовувати стандартні шрифти, обрамлення і папір. Оригінальність краще проявити при викладі інформації в тексті, а не в його оформленні.
Якщо ви хочете поміняти нинішнє місце роботи на інше, то непогано було викласти причини цього кроку, а не змушувати вашого потенційного роботодавця здогадуватися про них.

Попередження

Не потрібно писати лист у зневажливій і поверхневій манері. Лист повинен добре звучати при читанні вголос, а також має бути написано ввічливо і професійно.