1. Головна
    2. Світ роботи
    3. Як сказати, що Вам подобається в роботі: 11 кроків

Як сказати, що Вам подобається в роботі: 11 кроків

При підготовці до співбесіди необхідно врахувати всі потенційні питання. Якщо обміркувати можливі відповіді заздалегідь, то вас не захоплять зненацька. Нерідко задають таке питання: "Чому вас зацікавила наша вакансія?"Подібне питання зазвичай покликане прояснити, наскільки ви зацікавлені в роботі, а також виявити сильні сторони потенційного кандидата.

Частина1З 3:
Інтерес до роботодавця

  1. Вивчіть інформацію про компанію. перед співбесідою приділіть час тому, щоб зібрати відомості про роботодавця. Уважно вивчіть сайт компанії. Також можна виконати пошук по новинах за участю даної організації. Не забудьте ознайомитися з програмною заявою компанії, щоб мати уявлення про корпоративні цінності. [1]
    • Завжди читайте між рядків. Іноді заяви та прес-релізи навмисно стиснуті. Звертайте увагу на ключові слова на кшталт "ведучий", які означають, що компанія вже є або бажає стати головною в галузі," інноваційний "(в компанії цінують нові творчі задуми і продукти) або" націлений " (компанія зосереджена на певних продуктах). Прес-релізи повинні згадувати позитивний вектор (компанія завжди намагається задати позитивний вектор будь-якому починанню). Так, фраза" компанія вивчає нові напрямки " може означати, що нинішні продукти компанії не виправдали надій.
  2. Враховуйте культуру праці. при зборі інформації недостатньо прочитати лише програмну заяву. Спробуйте зрозуміти корпоративну культуру компанії. Робота в невимушеній обстановці і важливість творчого підходу? Строго професійна обстановка? Будьте у всеозброєнні і покажіть, що ви підходите компанії. [2]
    • Один із способів зрозуміти корпоративну культуру – ознайомитися зі сторінкою компанії в соціальних мережах. Зверніть увагу на зображення та мову, які використовуються в публікаціях.
    • Також можна завчасно відвідати компанію. Дізнайтеся, чи можна оглянути знання, щоб перейнятися корпоративним духом.
    • Наприклад, багато нових (і не тільки) високотехнологічні компанії славляться розслабленою обстановкою на робочому місці, яка покликана сприяти нововведенням і творчому настрою колективу. При цьому в будь-якій банківській установі така ситуація неприпустима.
  3. Робіть нотатки. у процесі вивчення інформації робіть записи. Окресліть робочий профіль компанії, вкажіть останні новини. Використовуйте такі напрацювання як матеріал для підготовки до співбесіди.
  4. Включайте отримані відомості в свої відповіді. працівник відділу кадрів буде вражений вашою підготовкою. При цьому не слід озвучувати всі відомі вам факти невпопад. Використовуйте можливість похвалити компанію і показати свою зацікавленість. [3]
    • Наприклад, не кажіть: "мені подобається, що Ви продаєте якісні продукти". Краще сказати: "я щиро здивувався тому, наскільки ваші продукти цінуються на ринку. Інноваційний підхід виправданий відмінними показниками продажів за минулий рік. Ще мені до душі навмисний вибір на користь творчого підходу. На мій погляд, це сприяє розробці передових рішень".

Частина2З 3:
Відповідні навички для потенційної посади

  1. Вивчіть службові обов'язки до співбесіди. Прочитайте опис посадових функцій, щоб підготувати відповіді, які задовольнять компанію. В обов'язках чітко описано, який працівник потрібен організації. Покажіть, чому ви відмінно підходите для такої посади. [4]
    • Наприклад, якщо потрібно "ефективно розпоряджатися часом і мислити нестандартно", а також працювати в колективі, то очевидно, що компанії потрібна людина, здатна організувати роботу і володіє такими якостями, як пунктуальність, творчий підхід, винахідливість, товариськість і здатність до взаємодії.
  2. Визначте свої якості, які відповідають вимогам. тверезо оцінюйте себе, щоб давати конкретні відповіді на питання. Підкріплюйте свої слова наявним досвідом. [5]
    • Наприклад, якщо ви стверджуєте, що здатні творчо вирішувати завдання, то виберіть ситуації і успіхи з минулого, які покажуть ваш творчий склад розуму.
    • Наведіть конкретні приклади, які підтвердять Ваші слова. Наприклад, щоб показати свою здатність творчо вирішувати проблеми, опишіть конкретну ситуацію на іншому місці роботи (можливо, вам довелося змінити конструкцію знову продукту для додаткової стійкості).
  3. Записуйте всі приклади. знову ж таки, щоб запам'ятати необхідні відповіді для співбесіди, їх необхідно перечитати кілька разів. Надрукуйте список службових обов'язків і робіть позначки, а потім перегляньте інформацію.
  4. Формулюйте відповіді. під час співбесіди використовуйте минулий досвід, щоб показати свій інтерес до посади і причини, за якими ви є відповідним кандидатом. Формулюйте свої відповіді так, щоб висловити зацікавленість на посаді і розкрити свої сильні сторони як фахівця. [6]
    • Висловіть інтерес до посади і назвіть вибрані особисті якості. Наприклад, скажіть: "я дуже зрадів, коли дізнався, що ви шукаєте інженера-конструктора, здатного вирішувати завдання творчо, оскільки я володію неабияким досвідом для такої посади. Я пропрацював 10 років на аналогічній посаді і неодноразово стикався з необхідністю вносити зміни в проекти. При цьому мені завжди вдавалося знаходити оптимальне рішення. Наприклад, одного разу я повністю переробив конструкцію основи продукту, який був недостатньо стійким. Кінцевий продукт перевершив всі очікування".

Частина3З 3:
Робота і кар'єра

  1. Визначте, наскільки Посада узгоджується з вашими кар'єрними прагненнями. наприклад, якщо ви завжди хотіли очолювати конструкторський відділ, розгляньте вакансію. Покажіть, чим ви займаєтеся зараз і чим хочете займатися в майбутньому. [7]
  2. Висловлюйте зацікавленість у тривалій співпраці. слід показати, що ви не залишите справу на півдорозі. Вас не приймуть на роботу, якщо порахують, що через рік ви плануєте піти в іншу компанію. Поділіться своїми планами. [8]
    • У розмові про бажане кар'єрному зростанні і підвищеннях скажіть, що ви не чекаєте підвищення вже через пару місяців і готові показати все, на що здатні.
  3. Включіть у свою відповідь всі аспекти. Зберіть всю інформацію воєдино. Свої кар'єрні цілі слід повідомити в якості висновку. Будьте лаконічні. Поважайте свій і чужий час.
    • Наприклад, скажіть:"Я завжди хотів керувати невеликим конструкторським бюро, тому мені необхідно добре показати себе і стати краще, щоб з часом заслужити підвищення".
    • Даний аспект-заключна частина вашої відповіді. Повна відповідь складається з трьох аспектів, розглянутих у статті.

Поради

  • Попросіть друга зачитувати питання від імені компанії з різними формулюваннями, щоб підготувати різні відповіді. Наприклад, питання " Чому ви хочете отримати цю посаду?"може вимагати дещо іншої відповіді, ніж питання" які робочі завдання Вас зацікавили?". Не полінуйтеся опрацювати кілька варіантів.

Попередження

  • Не зациклюйтеся на фінансових мотивах. Якщо сказати, що Вас залучила заробітна плата, то представник компанії може порахувати, що сама робота вам не цікава.
  • Не намагайтеся запам'ятати відповіді слово в слово, щоб на співбесіді вони не прозвучали як завчений матеріал.

Джерела

  1. ↑ Https://www.themuse.com/advice/3-steps-for-answering-why-do-you-want-this-job
  2. ↑ Http://career-advice.monster.com/job-interview/interview-questions/how-to-answer-question-why-do-I-want-this-job/article.aspx
  3. ↑ Https://www.themuse.com/advice/3-steps-for-answering-why-do-you-want-this-job
  4. ↑ Http://jobsearch.about.com/od/interviewquestionsanswers/a/interviewjob.htm
  5. ↑ Https://www.themuse.com/advice/3-steps-for-answering-why-do-you-want-this-job
  6. ↑ Http://career-advice.monster.com/job-interview/interview-questions/how-to-answer-question-why-do-I-want-this-job/article.aspx
  7. ↑ Https://www.themuse.com/advice/3-steps-for-answering-why-do-you-want-this-job
  8. ↑ Https://www.themuse.com/advice/3-steps-for-answering-why-do-you-want-this-job

Ще почитати: