Корпоративний інструктор – це викладач або наставник, що працює в діловому середовищі. Його головне завдання-передача знань або навичок групі працівників компанії. Корпоративні тренери можуть бути зараховані в штат великої корпорації для навчання нового персоналу, а також для навчання працівників зі стажем будь-яким новим бізнес-процесам. В інших випадках корпоративних тренерів наймають на короткий термін, наприклад, коли потрібно перенавчити персонал в ході злиття двох компаній. У цьому випадку для тренінгу наймають індивідуальних викладачів або представників тренінгових компаній. У кожного з корпоративних інструкторів був свій шлях до цієї професії, що відрізняється як за освітою, так і з досвіду роботи. Узагальнення їхнього досвіду допомогло підготувати інструкцію для тих, хто також хоче стати корпоративним інструктором, але не знає, з чого почати.
Кроки
Визначтеся з галуззю промисловості, в якій ви хочете працювати. корпоративні інструктори проводять тренінги в самих різних областях, включаючи фінансовий сектор, медицину і промислові технології. У кожній галузі необхідне знання специфічної термінології, знань і навичок. Хороший інструктор повинен володіти глибокими знаннями, щоб йому довіряли, тому потрібно відразу визначитися з областю діяльності.-
Вивчіть всю можливу інформацію про корпоративних інструкторів, що працюють в даній галузі.
- Скористайтеся Пошуком в Інтернеті. Знайдіть біографії корпоративних інструкторів, щоб дізнатися, яку освіту вони отримали і де працювали до того, як стати інструктором в даній галузі.
- Заплануйте персональне інтерв'ю з корпоративним інструктором. Домовтеся з одним з інструкторів про особисту зустріч, щоб дізнатися, як йому вдалося прийти до нинішньої посади.
-
Складіть програму особистої освіти.
- Отримайте вищу освіту (ступінь бакалавра). У програмах вузів зазвичай немає окремого курсу, що спеціалізується на корпоративних тренінгах і навчанню персоналу. Тому одночасно з отриманням загальної освіти варто записатися на курси з організаційного розвитку та навчання персоналу. Якщо такої можливості немає, отримаєте вищу освіту в галузі знань, що має безпосереднє відношення до майбутньої сфері діяльності.
- Отримайте ступінь магістра. У деяких корпораціях така підготовка є обов'язковою для корпоративних інструкторів, хоча в більшості випадків вистачить базової вищої освіти. Бажано отримати ступінь магістра в управлінні кадрами або організаційному управлінні. Якщо такої можливості немає, знайдіть спеціальність, в програмі якої є курси з ділового управління.
-
Покращуйте свої комунікативні навички. Корпоративний інструктор повинен вміти вислуховувати інших і доносити інформацію таким чином, щоб її легко розуміли.
- Завершіть курси ораторського мистецтва. Попрактикуйтеся проводити презентації в середовищі, де ви зможете отримати слушні зауваження, щоб розвинути навички спілкування з групами людей.
-
Поглибіть свої навички та знання, пов'язані з майбутньою галуззю. наприклад, варто записатися на курс навчання роботі з новою комп'ютерною програмою, щоб внести її в план своїх занять і навчати інших.
-
Попрацюйте інструктором, щоб отримати стаж роботи.
- Подайте заяву на заміщення вакансії корпоративного інструктора. Уважно вивчіть опис посади, щоб переконатися, що ви відповідаєте вимогам роботодавця.
- У великій корпорації кар'єру починають з низів. Попрацюйте на посаді молодшого спеціаліста або помічника інструктора, щоб дізнатися особливості діяльності компанії. Перш, ніж навчати інших, потрібно зрозуміти принципи організації ділових процесів в даній корпорації.
-
Будьте сертифікованим фахівцем. отримання сертифіката в авторитетній організації підвищить ваші шанси зайняти необхідну посаду. Наприклад, у США високо цінуються сертифікати Об'єднання розвитку та навчання (ASTD). Цей сертифікаційний інститут пропонує численні програми в різних галузях знань і сферах діяльності. Сертифікати цієї установи цінуються, оскільки для їх отримання потрібно скласти іспит і мати досвід відповідної роботи, а не просто прослухати курс.
