Після співбесіди, ви можете відчути себе жахливо, думаючи про сказані слова і дії. Можливо ви думаєте про те, що десь недоговорили або могли сказати по-іншому. У будь-якому з цих випадків існують знаки, за якими можна визначити наскільки успішно пройшло ваше співбесіду. Навіть якщо ви не отримаєте роботу, ви зможете покластися на дані позитивні сигнали для підвищення самовпевненості під час майбутніх співбесід.
Кроки
Подумайте про тривалість співбесіди. Якщо Співбесіда тривала довше, ніж планувалося, то це відмінний знак того, що Ви їм сподобалися і їм хотілося продовжувати бесіду.-
Показали вам робочу територію. це може означати, що вам хочуть показати якомога більше, так як серйозно подумують про вашу кандидатуру.
-
Познайомили вас з іншими членами команди. у денний час, найчастіше, працівників не відволікають без хорошої на те причини, і знайомство з колективом може бути дуже хорошим знаком того, що вас подумують в нього включити.
-
Подумайте про задані вам питання. наступні питання є хорошими показниками:
- Кадровик запитує вас про те, коли ви зможете приступити до роботи.
- Кадровик запитує вас про очікувану зарплату.
- Кадровик запрошує на наступну стадію співбесіди.
-
Поведінка кадровика. якщо кадровик відповідає на питання відкрито – це показує його/її зацікавленість у вашій персоні. Якщо кадровик витрачає достатню кількість часу на розмови про переваги і бонуси вашої позиції, то це теж є відмінним знаком проявленого інтересу. Інші корисні знаки:
- Кадровик показує позитивну мову тіла-посміхається, дивиться в очі і киває.
- Кадровик поглиблюється в деталі його / її професійного та особистого життя.
- Кадровик ділиться негативними враженнями від попереднього місця роботи.
-
Подумайте про часові рамки. якщо вам надали чіткі часові рамки того, коли буде прийнято рішення, це теж може бути хорошим знаком.
- Простежте за поведінкою кадровика. якщо ви почули, що кадровик зв'язався з людьми, рекомендації яких ви маєте, то це відмінний знак того, що компанія серйозно замислюється про вашу кандидатуру.
