Як справити враження на співбесіді: 14 кроків

Частина1З 4:

Підготовка до співбесіди

1. 
   Одягніться як професіонал. перше враження зазвичай складається протягом 30 секунд. Роботодавець насамперед зверне увагу на вашу зовнішність. Підберіть одяг, яка говорить про успішність і професіоналізм.

   • Перед співбесідою дізнайтеся, який в компанії Дрес-код. Якщо у вас в ній є знайомі, з'ясуйте у них, що вважається доречним і допустимим. Можете також зателефонувати до відділу кадрів або менеджеру з персоналу і запитати, що рекомендується правилами компанії в плані одягу.
   • Якщо ви претендуєте на керівну посаду, Вам слід завжди носити костюм. У вашому гардеробі має бути кілька ділових костюмів на вибір, і бажано, щоб вони були підігнані по фігурі. ^[1]
   • Якщо мова йде про більш низьку посаду або в компанії прийнятий стиль бізнес-кежуал, для жінок вдалим вибором буде блузка з класичними брюками або спідницею. Чоловіки можуть надіти костюмні штани, сорочку і краватку. ^[2]
   • Якщо мова йде про влаштування на фабрику, будівельну компанію або їм подібну організацію, де робота обіцяє бути брудною, надіньте зручний одяг для співбесіди, а також укріплені черевики. А якщо будете проходити через будівельний майданчик, не забудьте про каску, з тим щоб безпечно дістатися від воріт до офісу.
   • Не забувайте про взуття. Трапляється, що костюм підібраний ідеально, але картину псують потерті, зношені туфлі. Купіть пару зручного взуття, що підходить для роботи. Не шкодуйте, якщо хороші туфлі обійдуться дорожче, ніж вам хотілося б. Пам'ятайте, що, отримавши роботу, ви будете носити їх дуже часто. ^[3]
   • Уникайте духів та інших ароматів, які можуть здатися нав'язливими і викликати неприйняття у тих, хто буде з вами розмовляти. Аксесуари, такі як стильний ремінь або зі смаком підібране прикраса, можуть доповнити ваш образ, проте уникайте занадто блискучих і помітних предметів. ^[4]
   • Якщо Ви користуєтеся косметикою, виберіть помаду, підводку і тіні нейтральних відтінків. В ідеалі макіяж повинен підкреслювати риси вашого обличчя, але не бути кричущим.
2. 
   Зберіть інформацію. ніколи не ходіть на співбесіду, не дізнавшись заздалегідь, що собою являє компанія. Це говорить про відсутність інтересу і поваги з Вашого боку. Проведіть перед співбесідою ретельне дослідження. (Зрозуміло, буває і таке, що ви влаштовуєтеся в маленьку фірму, вся доступна інформація про яку в Інтернеті зводиться до адресою і номером телефону.)

   • Дізнайтеся, в яких уміннях зацікавлена компанія. Почитайте сторінку вакансій на її сайті і зверніть особливу увагу на те, які вимоги пред'являються до кандидатів. Це дасть вам можливість більше дізнатися про компанію і про те, що зі своєї кваліфікації і попереднього досвіду вам слід підкреслити. ^[5] якщо не компанія або кадрове агентство знайшли вас, а ви звернулися в неї по оголошенню, перечитайте його ще раз в частині вимог і посадових обов'язків.
   • Почитайте свіжі новини про компанію. Найчастіше на сайтах середніх і великих організацій публікуються прес-релізи та корпоративні новини. Можете також набрати назву компанії в пошуковому рядку в "Яндексі" або Google. ^[6]
   • Прочитайте, які місія та цінності компанії. Вам варто переконатися заздалегідь, що ви впишетеся в її культуру. На сайті організації повинен бути розділ, де ви зможете прочитати її місію. Знайдіть сторінки компанії в соціальних мережах і підпишіться на них, щоб зрозуміти її дух і культивований образ. ^[7]
   • З'ясуйте, хто буде проводити співбесіду. Часто ця інформація стає відомою з електронного листа або телефонної розмови, в якому вас запрошують на співбесіду. Якщо немає, можете ввічливо поцікавитися ім'ям. Пошукайте цю людину в соціальних мережах. Це підвищить ваші шанси на встановлення зв'язку і, в свою чергу, на отримання роботи. ^[8]
3. 
   Підготуйте розповідь, що ілюструє ваші вміння. коли мова йде про те, щоб вразити людину, яка проводить співбесіду, конкретні дані завжди краще абстрактних. Вам слід мати в запасі кілька ґрунтовних прикладів, які підтвердять ваш професіоналізм.

   • Люди схильні запам'ятовувати історії краще, ніж сухі відомості. Тому, якщо ви розповісте випадок зі своєї діяльності, а не просто опишете свій досвід загальними словами, вище шанси, що керівник або співробітник, який проводить співбесіду, вас відзначить. ^[9]
   • Запитайте себе, яких навичок і якостей очікує компанія від кандидата на дану посаду. Складіть письмово їх список і постарайтеся підібрати приклади зі своїх минулих місць роботи, стажування, волонтерської діяльності, які будуть ілюструвати ваше володіння названими навичками. Добре мати напоготові дві-три історії на вибір.
   • Порепетируйте. Промовте свої приклади вголос, щоб переконатися, що ви включили в них всю необхідну інформацію і що ви не застрягнете і не запнетесь під час співбесіди. Ви можете навіть записати на диктофон свою промову і прослухати, щоб побачити, де вам потрібно її поліпшити.
4. 
   Приведіть в порядок свої сторінки в соціальних мережах. роботодавці часто переглядають сторінки потенційних працівників в "Однокласниках" або на Facebook. Перед тим як йти на співбесіду, переконайтеся, що ваші сторінки ніяк вас не скомпрометують.

   • Грубі слова характеризують вас далеко не з кращого боку. Видаліть будь-які записи з нецензурними виразами.
   • Негативний настрій може відштовхнути роботодавця, а люди часто використовують Twitter або Facebook як майданчик для скарг. Зітріть твіти або статуси, в яких ви висловлюєте невдоволення своїми друзями, членами сім'ї або роботою.
   • Якщо ви хочете надійно підстрахуватися, можете тимчасово деактивувати свої сторінки в соцмережах за тиждень до співбесіди. Інший варіант-змінити налаштування доступу, щоб тільки деякі записи були видні всім.