Як написати огляд ефективності своєї діяльності

Зробити аналіз ефективності своєї діяльності також важливо, як написати свої випускні Університетські іспити. Ваш кар'єрний ріст залежить в основному від того, наскільки добре ви можете сформулювати і представити оцінку ефективності своєї роботи. Пам'ятайте основне правило: в корпоративному світі про що не сказано, того просто не існує! Так що ви повинні представити свої роботи, досягнення і результативність найкращим чином. У цій статті ви знайдете кілька дуже корисних порад, які, якщо ви будете їм слідувати при написанні огляду ефективності, безумовно, допоможуть вам виділитися з «натовпу» і приведуть вас до швидкого кар'єрного росту!

Метод1З 1:

Написання огляду ефективності своєї діяльності

Нічого не пропустіть.багато разів ми спостерігаємо тенденцію заниження нашої власної роботи і досягнень. Хоча ми наполегливо працюємо над проектом, але в кінцевому підсумку ми говоримо: «дрібниці, нічого особливого». Говорити такі речі-велика помилка! Ви завжди повинні виставляти напоказ і розхвалювати всю хорошу роботу, виконану вами, і переконайтеся, що ви скористалися всіма перевагами! Отже, перший крок у написанні огляду результативності - це перерахування всіх своїх досягнення, подячних листів, проектів, в яких ви брали участь, і зробили більше, ніж від вас очікувалося. Не пропустіть нічого за весь рік.
Виділіть людей, пов'язаних з цими питаннями. багато разів ви допомагали своїм колегам закінчити їх завдання або проекти і т.д. багато разів ви допомагали комусь в їх особистих справах. Багато разів ви робили те, що допомогло вашій команді стати ще сильніше. Підкресліть все це. Це створить вам відмінну репутацію!
Підкресліть "додаткову" діяльність на роботі, в яку Ви були залучені протягом року.багато хто з нас бере участь у деякій корпоративній соціальній діяльності на роботі. Деякі з нас також організовують клуби тощо на роботі. Все це повинно бути частиною вашого огляду результативності. Тому переконайтеся, що ви не забули написати про це, і підкресліть свій внесок.
Не будьте занадто скромні в оцінці вашої роботи.якщо ви самі не вважаєте, що ви є прекрасним виконавцем, тоді повірте, ніхто інший ніколи не буде так думати. Тому переконайтеся, що Ви оцінюєте себе високо, і якщо є сумніви між двома рейтингами (скажімо 2 або 3), завжди вибирайте більш високий рейтинг (2 в даному випадку).
Обґрунтуйте те, що ви пишете.переконайтеся, що ви надали докази того, що ви написали. Якщо ви кажете, що протягом року ваша робота отримала високу оцінку багатьох клієнтів, переконайтеся, що ви додасте листи подяки клієнтам.
Підкріплюйте ваші дані цифрами, де це можливо.Існує стара приказка: цифри не брешуть! Ви завжди повинні довести свій рейтинг, який ви представляєте у вашому огляді результативності, цифрами. Якщо ви говорите, що ви зіграли важливу роль у підвищенні продажів компанії, то переконайтеся, що ви наводите цифри кількості нових клієнтів, яких Ви залучили, і наскільки збільшився дохід компанії. Майте на увазі, що цифри говорять самі за себе, і ніхто не може їх заперечувати!

Поради

Бажано записувати ваші ключові досягнення і т.д. протягом усього року, щоб не пропустити що-небудь важливе.
Складіть план і присвятіть достатньо часу для написання свого звіту.