Як отримати право доступу до секретних робіт і документів

Метод1З 3:

Подача заяви на отримання регулярного доступу

1. 
   Знайдіть відкриту вакансію.Подайте заяву на роботу в структурі влади, яка працює з секретними матеріалами і документами, або в компанію, яка забезпечує безпеку конфіденційних товарів і послуг для уряду, пов'язаного з секретною інформацією.

   • Ви не можете подати заяву на отримання допуску самостійно. Воно надається з місця роботи, якщо ви її отримаєте.
   • Якщо ви не отримаєте доступ, ви не зможете влаштуватися на роботу, яка його вимагає.
   • На хорошому вебсайті CIS Database ви можете перевірити, чи отримали ви доступ. На ньому зазначено багато однакових джерел і першопричин, які слідчі будуть використовувати в якості наведення довідок і перевірки анкетних даних.^[1]
   • Ознайомтеся на вебсайті CIS Database з інформацією про людей, яким було відмовлено в допуску, навіть якщо у них немає показників ризику та інших причин. Критерії проходження включають суб'єктивні фактори, такі як судимість, самодисципліна, обачність і чесність.
   • З іншого боку, люди можуть отримати доступ, навіть якщо у них є судимість або жовтий прапор в минулому. Є пом'якшувальні обставини для різних видів жовтих прапорів, перераховані на урядовому вебсайті. Наведу лише один приклад, недалекоглядність, виявлена в підлітковому віці, може бути опущена, якщо ви довели, що подорослішали, і ризик рецидиву незначний.^[2]
2. 
   Отримайте роботу .потенційний роботодавець повідомить вас в процесі співбесіди, що для роботи, на яку Ви претендуєте, потрібна перевірка благонадійності.

   • Потенційний роботодавець не дасть вам ніяких асоційованих форм або інформації, поки ви не будете прийняті на роботу. Це норма.
3. 
   Заповніть Анкету для позицій національної безпеки.коли ви влаштувалися на роботу, новий роботодавець попросить вас заповнити анкету для позицій національної безпеки.

   • Заповніть стандартну форму 86.^[3]
   • Заповнюйте форму чесно і уважно.
   • Форма має понад 120 сторінок. Вас перевірятимуть з усіх ракурсів.
   • Якщо при розслідуванні у формі виявили сумнівну відповідь, скоріше за все, вас дискваліфікують при перевірці.
   • Ви не подаєте заявку на певний рівень перевірки. Рівень надається на підставі вимоги роботи.
   • Також, можливо, будуть перевірені історія вашої електронної пошти, телефонні дзвінки та інтернет-листування.
4. 
   Повідомте потенційні контакти.надайте контакти сім'ї, друзів, сусідів і колишніх ділових партнерів, щоб влада могла провести не кримінальне розслідування про вас.

   • Цілком можливо, що сім'я і зарубіжні представники теж можуть бути залучені в розслідування.
   • Доведіть до відома всіх, в т.ч. сім'ї, що ваша мета – отримання доступу до закритої інформації, а не розкриття злочину. Це розслідування, як правило, охоплює останні 10 років життя. Пам'ятайте, що влада торкнеться більше людей, ніж ви думаєте.
   • Не повідомляйте потенційним знайомим подробиці роботи, яку Ви отримали. Якщо ви розповідаєте всім підряд, що отримали абсолютно секретну роботу в якості шпигуна, ви провалитеся, так як не дотримуєтеся необхідну обачність і не вмієте зберігати секрети.
5. 
   Прийдіть на співбесіду.воно буде призначено протягом декількох тижнів після подачі вашої заяви на розгляд. Його проводитиме представник Управління безпеки та придатності персоналу. Будьте готові обговорити будь-яку інформацію, зазначену у вашому вихідному заяві.

   • Відповідайте на питання чесно і повністю. Багато питань звучать нерозумно, але слідчі навчені бути допитливими і про все розпитувати. Вони не тільки записують на плівку ваші відповіді, але і відзначають, як саме ви відповідаєте на питання.
6. 
   Попросіть їх про тимчасовий доступ.коли влада отримала вашу заяву, новий роботодавець зможе запросити у Управління безпеки та придатності персоналу тимчасовий доступ. У разі схвалення це займе кілька тижнів.
7. 
   У міру необхідності дотримуйтесь своєї заяви. управління безпеки та придатності персоналу розгляне вашу заяву. Можливо, вам будуть задавати питання за цією заявою. Вони перевірять ваші відбитки пальців і запис про відсутність судимості в рамках подальшої діяльності.
8. 
   Отримайте свій доступ.щоб винести рішення, управлінню безпеки і придатності персоналом знадобиться близько 90 днів з моменту подачі заяви на розгляд. Рішення може бути відкладено при виявленні ускладнюючих факторів.

   • Окремі доступи видаються протягом одного року.
9. 
   Підготуйтеся до перевірки благонадійності.якщо ви пройшли одну таку перевірку, зовсім не означає, що це кінець.

   • Кожна перевірка безпеки проходить заново. Вона має такі терміни: кожні 5 років проводиться перевірка на допуск до цілком секретної роботи, кожні 10 років проводиться перевірка благонадійності і 15 років проводиться перевірка на доступ до конфіденційної інформації. Управління безпеки та придатності персоналу проінформує вас, коли відбуваються оновлення. Вони нададуть вам всі форми і необхідні документи.
   • Якщо ви потрапите під будь-яку підозру, вас можуть розслідувати раніше.
   • Будуть обговорюватися вчинки типу витрати більшої кількості грошей, ніж становить ваш дохід. А пияцтво в громадських місцях та інші злочини можуть призвести до скасування вашого доступу.