Як бути успішною діловою жінкою (з ілюстраціями)

Метод1З 2:

Приготуйтеся до труднощів, з якими стикаються жінки

1. 
   Знайдіть інформацію про успішних жінок. у світі багато жінок, які досягли успіху як в бізнесі, так і в інших сферах життя. Пошук інформації про їх освіту та кар'єрний успіх допоможе вам надихнутися і знайти мотивацію. Якщо ви шануєте історії з їхнього життя, ви зрозумієте, як виглядає дорога до успіху, і з якими перешкодами ви зіткнетеся на цьому шляху.

   • Інтернет є величезним ресурсом для пошуку історій з життя успішних бізнес-леді. На сайтах Forbes і Гарвардської школи бізнесу є цікаві і повчальні історії.
   • Можна почитати мемуари або біографії декількох знаменитих жінок, щоб вникнути в їх професійний досвід, як позитивний, так і негативний.
     • Шеріл Сендберг (Sheryl Sandberg). прекрасний приклад бізнес-керівництва — це книга "Lean In: Women, Work and the Will to Lead" Шеріл Сендберг, член ради директорів компанії Фейсбук. У своїй книзі Шеріл піднімає такі проблеми, як нечисленність жінок на керівних посадах на підприємствах і в урядових структурах; зарплатна дискримінація по відношенню до працюючої жінки і складність балансу між кар'єрними амбіціями і сім'єю. Шеріл заохочує молодих жінок-випускниць " вірити в себе, не опускати руки, сісти за стіл переговорів, ризикувати і підтримувати один одного».
     • Анна Марі Слотер (Anne-Marie Slaughter). Анна Марі Слотер — професор Прінстонського університету. Вона стала відомою в 2012 році після написання статті в журналі The Atlantic під назвою "Why Women Still Can't Have It All" ("чому жінки як і раніше не можуть отримати все"). Дана стаття-це щира оцінка її життя і труднощів, пов'язаних з балансом між посадою глави відділу політичного планування Держдепартаменту США під керівництвом Хіларі Клінтон і відповідальністю за своїх двох синів. У цій статті вона ратує за " зміни в соціальній політиці і відповідності кар'єрного росту і вибору жінки». Проблема в тому, що майбутні мами нехтують своїм станом, щоб виконувати свою роботу.
     • Хіларі Клінтон (Hilary Clinton). колишній держсекретар США і кандидат у президенти на виборах 2006 року Хіларі Клінтон тривалий час боролася за права людини. Вона підкреслила важливість розширеної сім'ї та декретної відпустки. Саме вона надихала дівчат і жінок на кар'єру в галузі математики і науки. Вона пише Так: "Нам потрібно дати жінці можливість брати участь в економічних процесах, що відбуваються в країні і суспільстві. Потрібно віддавати належне реальному стану справ".
2. 
   Почитайте про жінок, які досягли успіху у вашій сфері діяльності. Не має значення, чим ви займаєтеся, — в кожній професії є успішні жінки, які підготували грунт для своїх послідовників. Знайомство з успішними жінками в конкретній сфері діяльності дасть вам розуміння того, як повинен виглядати шлях до успіху, і визначити практичні поради, якими можуть допомогти вам досягти успіху.

   • Подивіться, які навчальні заклади відвідували ті жінки, які досягли успіху у вашій сфері діяльності. Зверніть увагу на те, чи закінчували вони інтернатуру, чи працювали вони за кордоном, де отримали своє перше місце роботи. Шукайте будь-яку інформацію, що стосується їх кар'єрного росту.
   • Потрібно з'ясувати, що ці жінки робили правильно, і потім використовувати ці знання для розробки власного кар'єрного плану.
3. 
   Врахуйте, що є сфери, де не так багато представників жіночої статі. так склалося історично, що небагато жінок займалися наукою, інженерним мистецтвом, технічними науками, математикою та інформаційними технологіями. Жінка, яка починає свою діяльність в одній з цих сфер, може отримати перевагу і своїм прикладом заохотити інших жінок зайнятися цими видами діяльності, отримувати стипендії та гранти.
4. 
   Визначтеся, як ви будете поєднувати роботу і сім'ю . швидше за все, найбільша турбота для працюючої жінки — це проблема розподілу часу між роботою та сім'єю. Як правило, жінки, які хочуть побудувати кар'єру і піднятися по кар'єрних сходах, знаходяться на піку дітородного віку.

   • Дослідження показали, що більшість жінок звільняються через службові конфлікти, ворожу атмосферу на роботі та зневагу до материнства.
   • Найкращий спосіб встановити баланс між роботою та сім'єю — найнятися в компанію, яка проводить політику, дружню по відношенню до батьків. Це може бути оплачувана декретна відпустка, грошова допомога по догляду за дитиною, гнучкий графік роботи, медична страховка для всієї родини і відпустку на час вагітності та пологів.
5. 
   Боріться з зарплатною дискримінацією. незважаючи на фантастичний прогрес щодо кількості працюючих жінок і кількості тих, хто зумів зайняти керівні посади, вам ще доведеться багато подолати. Це стосується і зарплатної дискримінації. Гіркою правдою є той факт, що жінки заробляють набагато менше чоловіків за однаковий обсяг роботи. Безсумнівно, такі фактори, як освіта або бажання завести дитину можуть впливати на рівень зарплати, але головною проблемою залишається те, що жінки постійно недооцінюють себе і не здатні вести переговори з роботодавцями з приводу підвищення заробітної плати. Для того, щоб боротися із зарплатною дискримінацією, потрібно:

   • Виконайте дослідження. Знайдіть імена людей (жінок і чоловіків), які займають однакові посади і мають однакові кваліфікації. Порівняйте рівень їх заробітку.
   • Навчіться вести переговори. Як тільки ви будете знати собі ціну, потрібно попрацювати над тим, як вигідно представити свою кваліфікацію, вміння і досягнення. Не можна применшувати свої заслуги. Не можна відразу ж пропонувати свою суму зарплати, але можна запропонувати діапазон заробітку, якщо вас турбує ця проблема.
   • Ніколи не відповідайте ствердно на щойно надійшла пропозиція. Подумайте про це, як про початкову ставку, і продовжуйте переговори, якщо ви відчуваєте, що Вас недооцінюють.
   • Потрібно усвідомити, що Ви маєте право просити про підвищення. Якщо ви працюєте там, де ваші досягнення недооцінюють, або ви виявили, що колезі платять більше за ту ж роботу, не бійтеся просити про підвищення. Переконайтеся, що ви переконливо подали свої доводи. Виконайте пошукову роботу і пошукайте діапазон оплати для однакових посад. Будьте готові говорити про свій позитивний внесок в роботу компанії. Не забудьте вказати на конкретні випадки вирішення вами проблемних завдань. Підкресліть позитивний досвід спілкування з іншими членами вашої команди.
6. 
   Будьте впевнені в собі. впевненість в собі і своїх можливостях дуже важлива для того, щоб стати успішною бізнес-вумен. Люди будуть оцінювати вас так, як ви піднесли себе. Якщо ви випромінюєте впевненість, люди подумають, що Ви впевнена в собі людина.

   • Сумнів у своїх силах є природним почуттям, але не дозволяйте йому переповнювати ваш розум. Пам'ятайте, що Ви на своєму місці, тому що робите успіхи на роботі.
   • Висловлюйте свою впевненість за допомогою мови жестів. Можна, наприклад, стати рівно і підняти голову. Вітайте людей твердим рукостисканням і посмішкою. Найважливіше встановити візуальний контакт зі своїм співрозмовником. Постарайтеся не відвертатися від нього і затримувати погляд, оскільки це є ознакою впевненості в собі. Якщо ви повинні звернутися до аудиторії, спробуйте встановити візуальний контакт (1-2 секунди) з кожним присутнім.
   • Якщо у вас був поганий день, і ваша впевненість похитнулася, постарайтеся переконати себе, використовуючи позитивні афірмації. Це може звучати нерозумно, але якщо ви стоїте перед дзеркалом і повторюєте щось на зразок «я досягаю успіху в тому, що роблю» або «я націлена на максимальний результат», це може допомогти вам знову набути впевненості і рішучість.
7. 
   Будьте наполегливі. Один з найбільш стійких стереотипів про жінок в бізнесі свідчить про те, що вони слабкі і емоційні. Кращий спосіб боротися з такими стереотипами-спростовувати їх на своєму прикладі. Для того, щоб заслужити повагу і репутацію грізної бізнес-вумен, дуже важливо бути наполегливими.

   • Можна висловлювати впевненість в собі за допомогою мови і дій. Впевнено приймайте рішення і не критикуйте себе. Гідно висловлюйте свої думки. Якщо ви ведете себе щиро і впевнено, У інших не буде причини сумніватися у вашому виборі.
   • Стикаючись з критикою, постарайтеся бути як максимально зібраними і раціональними. Подумайте про те, що було сказано, і вирішите, чи можете ви конструктивно приймати критику або ви просто уникаєте її. Якими б не були ваші дії, не дозволяйте критиці похитнути вашу впевненість у своїх здібностях.
   ПОРАДА ФАХІВЦЯ

   

   Archana Ramamoorthy, MS
   Директор з управління продуктом

   Будьте самі собі адвокатом. Арчана Рамамурті, директор з управління технологічним продуктом у Workday, радить: « Вмійте постояти за себе і завжди висловлюйтеся. якщо ваша присутність не буде відчуватися, про вас забудуть. Все в ваших руках. Багато молодих жінок бояться висловлюватися, побоюючись наслідків. Якщо ви не готові постояти за себе, коли зустрічаєте відмову, нікому не буде до цієї справи і світ не завалиться, але Ви будете постійно згадувати цей епізод ».
8. 
   Сприймайте критику належним чином. здатність сприймати критику і розвиватися дуже важлива для успіху. Існує велика різниця між конструктивною і деструктивною критикою. Потрібно вміти розпізнати і правильно зреагувати на будь-яку з них.

   • Деструктивна критика-це коментар і звинувачення, спрямоване на уразливість вашої самооцінки. Вона не ставить мети допомогти вам або показати, що ви зробили не так, і допомогти виправити помилки. Приклад деструктивної критики: уявіть, що ваш колега каже: "Як ви можете бути такими дурними? або " про що ви думали?"Найкращий спосіб впоратися з цим видом критики — просто ігнорувати її.
   • Конструктивна критика зазвичай має за собою добрі наміри. Вона створена з метою допомогти Вам удосконалитися, і може розглядатися в позитивному ключі. Приклад конструктивної критики: "Спасибі вам за доповідь. Ваша спроба була непоганою, але, по-моєму, потрібно додати статистики, щоб підкреслити отримані результати». Найкращий спосіб впоратися з такою критикою-подякувати людині за його думки і використовувати його коментарі для поліпшення якості роботи в майбутньому.