Якщо ви хочете стати впевненою людиною, лідером і самодостатньою особистістю, то вам необхідно навчитися бути більш «агресивним» в позитивному сенсі цього слова, при цьому відкинувши ворожість і ненависть. У даній статті агресія має на увазі впевненість в собі. [1] [2] як правило, така поведінка благотворно впливає на розвиток лідерських і комунікативних здібностей. Однак пам'ятайте все добре в міру, надмірна агресія може зіграти з вами злий жарт, і про хороші взаємини з людьми вам доведеться забути. Це відіб'ється на відносинах з однокласниками, [3] , з колегами, [4] з родичами [5] і з вашою другою половинкою [6] . Жести, поведінка, мова і зовнішній вигляд впливають на те, як вас будуть сприймати інші люди. Якщо ви хочете бути впевненою в собі особистістю, розвинути самоповагу, і поліпшити свої відносини з іншими людьми, прочитайте цю статтю.
Кроки
Метод1З 3:
Мова тіла і поведінка
- Будьте наполегливі. ведіть себе впевнено. У інших не повинно складатися враження, що ви відчуваєте себе ніяково. [7] [8]
- Підходьте до людини спереду, а не ззаду.
- Спілкуйтеся з людиною на відстані, достатній для того, щоб його почути. Немає необхідності занадто близько підходити до людини. [9] [10]
- Розправте плечі (не сутультесь), поставте ноги на ширину плечей, щоб вага вашого тіла рівномірно розподілявся на обидві ноги. [11]
- Схрестіть руки під грудьми, не вище, ніж рівень діафрагми.
- Якщо ви сидите, це не повинно впливати на вашу поведінку. ви повинні залишатися впевненою і самодостатньою особистістю. Якщо ви розмовляєте з людиною, яка вище вас, запропонуйте йому сісти, щоб бути з ним на одному рівні. Знайдіть місце, де ви можете сісти один навпроти одного і обговорити проблему. [12]
- Тримайте спину рівно, коли сидите. Не нахиляйте голову, тримайте її рівно. Не втягуйте голову в шию і не нахиляйте її.
- Не схрещуйте ноги. Такий стан ніг може показати, що вам нудно і ваші думки зайняті чимось іншим. Крім того з часом такий стан ніг може сприяти розвитку болю в спині або утворення судинних зірочок. [13]
- Покладіть руки на стіл. Покладіть руки таким чином, щоб ваш співрозмовник міг бачити їх. Завдяки цьому ви проявите свою щирість, і ваш співрозмовник буде довіряти вам.
- Жестикулюйте. відповідні жести можуть вплинути на вашу бесіду.
- Коли ви хочете вказати на щось, складіть пальці разом і покажіть на потрібну річ. Краще це зробити відкритою долонею. [14]
- Пам'ятайте, некультурно тикати пальцями, вказуючи на когось або щось.
- Слідкуйте за мімікою. Дивіться людині в очі зі спокійним виразом обличчя. [15]
- Не дивіться на підлогу або в сторону, коли говорите або слухаєте. Така поведінка показує, що ви нервуєте.
- Не напружуйте м'язи обличчя. Не "грайте" вилицями.
- Зберігайте зоровий контакт. Однак не перестарайтеся, не дивіться занадто пильно на людину, щоб він не відчував себе ніяково. [16]
Метод2З 3:
Спілкування
- Говоріть чітко і ясно. висловлюйте свою думку або побажання прямо. Формулюйте свою точку зору чітко і ясно. Говоріть впевнено, але в поважній формі. [17]
- Переконайтеся, що вас уважно слухають, перш ніж говорити. Говоріть, дивлячись на людину, а не на його спину. [18]
- Називайте людину по імені, коли звертаєтеся до нього. [19]
- Будьте чесні з людиною, з яким у вас різні точки зору з якого-небудь питання, але не забудьте вислухати точку зору вашого опонента.
- Використовуйте слова і фрази, які не зачеплять почуття людини, але в той же час ви ясно зможете висловити свою точку зору. поблажливий тон, звинувачення або надмірна агресія тільки погіршать ситуацію.
- Говоріть твердо і переконано. Крик, шепіт, або тремтіння в голосі можуть звести нанівець всю цінність ваших слів. [24]
- Говоріть так, як ви робите це зазвичай, не тихіше - не голосніше.
- У вашого співрозмовника не повинно створюватися враження, що ви ниєте або випрошуєте щось. Якщо Ваш голос буде звучати подібним чином, співрозмовник подумає, що ви нещирі або відчуваєте відчай.
- Говоріть рівним рішучим тоном голосу, не бентежачись.
- Якщо ви готуєтеся до розмови з вашим опонентом, потренуйтеся перед дзеркалом. Дивлячись в дзеркало, скажіть те, що ви хочете сказати людині.
- Скажіть «ні». якщо ви відчуваєте, як хтось намагається використати вас у своїх інтересах або просить вас зробити те, що ви не готові зробити (наприклад, позичити гроші), скажіть: "ні". Відмовивши людині, не відчувайте себе винуватим.
- Дотримуйтесь цих основних принципів, коли говорите «ні»: будьте коротким, чітким, твердим, і чесним. [25]
- Ви можете пояснити людині, чому ви сказали «Ні», але будьте коротким і уникайте надмірних виправдань.
- Не починайте кожне речення зі слів: "я прошу вибачення". Постійно вибачаючись, ви будете виглядати незріло або нещиро.
- Підкресліть свою відмову жестами і рухами тіла. Зберігайте зоровий контакт, Тримайте голову і спину прямо, розслабте обличчя і плечі. [26]
Метод3З 3:
Направте агресію в правильне русло
- Слухайте музику. музика може вплинути на вашу поведінку. Слухайте пісні з темпом від 80 до 130 ударів в хвилину. [27]
- Збільште частоту серцевих скорочень за допомогою створення списку пісень. Почніть слухати повільні пісні (70-80 ударів в хвилину) і поступово збільшуйте темп до 120-130 ударів в хвилину.
- Ви також можете слухати то швидкі, то повільні пісні. Використовуйте цей же принцип, слухаючи по черзі гучні і тихі Пісні.
- Уникайте музики, яка викликає негативні емоції, такі як гнів або ворожість.
- Медитуйте і розслабляйтеся. ви можете використовувати методи релаксації, які допоможуть оволодіти собою, коли ви відчуваєте, що втрачаєте самовладання. Спробуйте наступні прийоми:
- Дихайте глибоко животом, а не грудьми. [33]
- Повторюйте слово "розслабся" або "Заспокойся", при цьому глибоко дихаючи.
- Використовуйте будь-який з цих методів, якщо ви відчуваєте напругу або гнів.
- Якщо людина проявляє агресію по відношенню до вас, дайте відсіч таким спробам. поважайте себе і не бійтеся постояти за себе.
- Використовуйте гумор, щоб впоратися з ворожою поведінкою або несправедливим поводженням.
- Не надто гостро реагуйте. Це призведе тільки до ескалації конфлікту.
- Попросіть вороже налаштовану людину пояснити свою поведінку. Завдяки цьому ви зможете вирішити все без зайвих емоцій. [34]
- Вирішіть, як діяти. Запитайте себе, поведінка іншої людини завдає вам біль або просто дратує? Іноді найкращим варіантом буде просто зберігати дистанцію з цією людиною. [35]
Поради
- Не схрещуйте руки на грудях. Схрещені на грудях руки зовсім не означають мужність і самовпевненість, а зовсім протилежні якості.
- Не сутультесь, тримайте спину рівно, не нахиляйте голову набік, не поправляйте постійно волосся, і не прикривайте рот рукою. [36] [37]
- Коли ви сидите, не схрещуйте руки, не заводьте їх за спину і не сидите на руках.
- Не крутіть кільце на пальці, постійно знімаючи і надягаючи його, не дзвеніть ключами або годинами і не гризіть нігті.
- Фізичні вправи це відмінний спосіб направити агресію в правильне русло і збільшити впевненість в собі.
- Якщо ви намагаєтеся піти на компроміс з ворожою або агресивною людиною, скажіть про наслідки (якщо ви бос або вчитель), якщо він відмовляється співпрацювати або змінити поведінку. [38]
- Якщо вам доводиться з'ясовувати стосунки з кимось, візьміть з собою друга або члена сім'ї. [39]
- Будьте активним слухачем. Повторюйте слова людини. [40]
- Уникайте одностороннього спілкування, наприклад, не говоріть тільки про себе, не перекладайте свої проблеми на плечі інших і не домінуйте в розмові. [41]
- Ваша думка дуже важлива. Уникайте таких фраз: "це не має значення для мене ..."або" це нормально, я не заперечую...".
Попередження
- Якщо ви будете вести себе агресивно або напористо, інші будуть сприймати вас як егоїста або марнославного людини. Це може негативно вплинути на Вашу репутацію.
- Всі види фізичної і вербальної агресії, спрямовані в бік людини або тварини, є неприйнятними і неминуче призведуть до поганих наслідків.
- Не Тримайте гнів і напругу в собі. Це може привести до підвищеної тривожності. [42]
Джерела
- ↑ Http://www.forbes.com/sites/joefolkman/2013/10/10/the-6-secrets-of-successfully-assertive-leaders/
- ↑ Http://amp.aom.org/content/21/3/84.short
- ↑ Http://people.uncw.edu/hungerforda/Graduate%20Developmental/PDF/farmer.pdf
- ↑ Http://www.theguardian.com/women-in-leadership/2013/oct/17/how-to-manage-aggressive-behaviour-colleagues
- ↑ Http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1359178900000124
- ↑ Https://www.pdx.edu/sites/www.pdx.edu.communication/files/Rill_ExplorationOfRelationship.pdf
- ↑ Http://www.forbes.com/sites/joefolkman/2013/10/10/the-6-secrets-of-successfully-assertive-leaders/
- ↑ Http://www.gp-training.net/training/leadership/assertiveness/bodylang.htm
- ↑ Http://www.gp-training.net/training/leadership/assertiveness/bodylang.htm
- ↑ Http://www.huffingtonpost.com/signe-whitson/what-does-assertiveness-h_b_3812926.html
- ↑ Http://www.businessinsider.com/the-right-body-language-to-use-2013-8
- ↑ Http://www.gp-training.net/training/leadership/assertiveness/bodylang.htm
- ↑ Http://www.fitnessmagazine.com/health/7-myths-about-bad-posture-dispelled/
- ↑ Http://www.businessinsider.com/the-right-body-language-to-use-2013-8
- ↑ Http://www.cci.health.wa.gov.au/resources/docs/Info-assertive%20communication.pdf
- ↑ Http://www.gp-training.net/training/leadership/assertiveness/bodylang.htm
- ↑ Http://www.theguardian.com/women-in-leadership/2013/oct/17/how-to-manage-aggressive-behaviour-colleagues
- ↑ Http://www.cci.health.wa.gov.au/resources/docs/Info-assertive%20communication.pdf
- ↑ Http://www.huffingtonpost.com/signe-whitson/what-does-assertiveness-h_b_3812926.html
- ↑ Http://www.cci.health.wa.gov.au/resources/docs/Info-assertive%20communication.pdf
- ↑ Http://www.apa.org/topics/anger/control.aspx
- ↑ Http://www.theguardian.com/women-in-leadership/2013/oct/17/how-to-manage-aggressive-behaviour-colleagues
- ↑ Https://www.psychologytoday.com/blog/communication-success/201401/how-spot-and-deal-passive-aggressive-people
- ↑ Http://www.huffingtonpost.com/signe-whitson/what-does-assertiveness-h_b_3812926.html
- ↑ Http://socialwork.buffalo.edu/content/dam/socialwork/home/self-care-kit/exercises/assertiveness-and-nonassertiveness.pdf
- ↑ Http://www.gp-training.net/training/leadership/assertiveness/bodylang.htm
- ↑ Http://thesportjournal.org/article/music-sport-and-exercise-update-research-and-application/
- ↑ Http://www.sciencedaily.com/releases/2011/07/110706195908.htm
- ↑ Http://www.academia.edu/1108351/Being_Aggressive_An_interpretative_phenomenological_analysis_of_kung_fu_practitioners_experience_of_aggression
- ↑ Http://upetd.up.ac.za/thesis/available/etd-10152009-174748/
- ↑ Http://well.blogs.nytimes.com/2010/08/11/phys-ed-can-exercise-moderate-anger/?_r=0
- ↑ Http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/9407751
- ↑ Http://www.apa.org/topics/anger/control.aspx
- ↑ Https://www.psychologytoday.com/blog/communication-success/201409/how-successfully-handle-aggressive-and-controlling-people
- ↑ Https://www.psychologytoday.com/blog/communication-success/201401/how-spot-and-deal-passive-aggressive-people
- ↑ Http://www.gp-training.net/training/leadership/assertiveness/bodylang.htm
- ↑ Http://socialwork.buffalo.edu/content/dam/socialwork/home/self-care-kit/exercises/assertiveness-and-nonassertiveness.pdf
- ↑ Http://www.apa.org/topics/anger/control.aspx
- ↑ Http://www.theguardian.com/women-in-leadership/2013/oct/17/how-to-manage-aggressive-behaviour-colleagues
- ↑ Http://socialwork.buffalo.edu/content/dam/socialwork/home/self-care-kit/exercises/assertiveness-and-nonassertiveness.pdf
- ↑ Http://www.cci.health.wa.gov.au/resources/docs/Info-assertive%20communication.pdf
- ↑ Http://www.indiana.edu/~engs/rbook/stress.html