Здатність ефективно працювати в команді має вирішальне значення на сучасному ринку праці, де кожен співробітник уважно підібраний на певне місце. Командна робота також має дуже велике значення в шкільній, спортивній та груповій діяльності. Ось деякі поради щодо того, як бути хорошим лідером.
Кроки
Слухайте інших . хоча ви і є лідером команди і приймаєте рішення, Ви завжди повинні питати думки людей. Намагайтеся включати їх в обговорення, коли це тільки можливо. Ви не диктатор.-
Розглядайте пропозиції інших. Коли хтось висловлює Вам свою ідею, працюйте над нею. Подумайте про те, чим вона може бути корисною. Хороший лідер це той, хто слухає, а не тільки говорить. Покажіть своїй команді, що ви враховуєте їхні думки.
-
Залучайте всіх . якщо деякі люди залишилися трохи позаду, допомагайте їм. Завжди намагайтеся включити їх в роботу. Знаходьте завдання для всіх, незалежно від їх навичок або рівня.
-
Підбадьорюйте свою команду. іноді люди бояться спробувати зробити щось, і тут якраз вступає лідер. Ви повинні підбадьорювати своїх товаришів по команді і показувати їм, що завдання здійсненне, навіть якщо воно важке, і постарайтеся, щоб вони робили це з інтересом. Покажіть їм позитивні результати їх роботи.
-
Знайте, про що ви говорите. Якщо ваші товариші по команді так само збиті з пантелику, як і ви, як вони будуть знати, що робити? Як лідер ви спочатку повинні провести дослідження, отримати найбільш повну інформацію.
-
Насолоджуйтесь лідерством . незважаючи на те, що лідери повинні приймати все серйозно, це не означає, що ви не можете отримувати задоволення від процесу. Просто не варто занадто захоплюватися. Врівноважуйте серйозні нагальні справи з підбадьоренням моралі і духу команди.
-
Приділяйте увагу моральному духу. деморалізована команда функціонувати не буде. Ви повинні встановити позитивний настрій, прояснити цілі, показати, наскільки досяжне виконання завдання. Ніхто не буде працювати в напрямку недосяжної мети.
Поради
- Якщо хтось зробив помилку, не гнівайтесь. Ваші товариші по команді теж люди, помилитися може кожен. Просто постарайтеся допомогти і будьте ласкаві. Ваше завдання в тому, щоб запобігати помилкам, вказувати правильний напрямок дій і відшкодовувати помилки, коли вони трапляються.
- Не намагайтеся бути занадто домінуючим. Якщо ви почнете вести себе владно і розповідати людям, що їм робити, вони будуть виведені з рівноваги. Намагайтеся говорити з ними по-дружньому, але і таким чином, який би показував, що ви відповідальні за роботу.
- Хороший керівник завжди допомагає іншим і ніколи не залишає нікого позаду.
- Показуйте приклад. Якщо ви вкладаєте всю душу в кожне завдання і в кожне тренування, то інші члени команди теж будуть це робити.
- Якщо це можливо, вибирайте в свою команду таких людей, які можуть добре працювати разом. Якщо це неможливо, то ваша робота-наставляти найслабшого члена, допомагати йому стати краще в команді. Користуйтеся допомогою колег-призначте найсильнішого члена команди партнером найслабшого, і нехай він продемонструє, як потрібно робити роботу.
