Щорічні Загальні збори (ЄОС) акціонерів проводяться один раз на рік згідно зі Статутом Організації. На цих зборах вам знадобиться обговорити фінансове становище, вибори правління та інші питання, які впливають на роботу всієї організації.
Кроки
Частина1З 3:
Частина перша: планування зборів
Частина1З 3:
- Перегляньте положення організації. перш ніж що-небудь скликати, перегляньте правила проведення ЄОС у вашій організації. Незважаючи на те що більшість компаній дотримуються однієї і тієї ж загальної структури, деякі деталі можуть відрізнятися. [1]
- До деталей, яким вам може знадобитися приділити особливу увагу, входять спосіб оповіщення учасників зборів, процедура вибору нових членів Ради і тип інформації, яку потрібно розглядати на кожному ЄОС.
- Також Вам слід перевірити, скільки людей має бути присутнім на зборах, щоб воно вважалося офіційним, а також яким способом розглядаються нові поправки до статуту організації, і як проходить за них голосування.
- Плануйте збори заздалегідь. встановіть дату і час ЕОС якомога раніше. Негайно попередьте основних учасників.
- Неосновних учасників слід проінформувати після остаточного узгодження деталей.
- Як тільки всі будуть проінформовані про дату проведення зборів, вам слід регулярно розсилати нагадування, щоб ніхто з учасників не забув.
- Забронюйте місце проведення зборів. якщо у вас немає власного залу, вам знадобиться вибрати місце проведення свого зібрання і зарезервувати його якомога швидше.
- Навіть якщо у вас є власний зал, організовуючи ЕОС в окремому місці, воно буде здаватися більш значним і, отже, може залучити більше відвідувачів.
- Виберіть місце, яке зможе вмістити всіх учасників. Переконайтеся, що зал досить великий, щоб забезпечити комфорт для кожного. Якщо у вас є учасники або інші присутні з особливими потребами (наприклад, потрібні широкі дверні проходи і з'їзди для колясок), перевірте, що місце проведення відповідає цим вимогам, перш ніж резервувати його. [2]
- Як тільки ви визначитеся з місцем, забронюйте його, коли встановите дату і час проведення зборів.
- Підготуйте Порядок денний – перелік пунктів, які будуть розглядатися на ЄОС.
- Підготуйте Порядок денний заздалегідь. Можливо, вам знадобиться розіслати її присутнім разом з повідомленням про збори, але навіть якщо ви цього не зробите, вам все одно знадобиться підготувати її, щоб роздати на самому зборах.
- Розташуйте теми обговорень в тому порядку, в якому ви будете їх розглядати.
- Як правило, досить вказати назву кожної теми. Швидше за все, вам не знадобиться розписувати деталі кожної теми.
- Приклад порядку денного:
- ПОРЯДОК ДЕННИЙ
- 1) Привітання
- 2) вибачення за відсутність деяких учасників
- 3) Протокол попереднього ЕОС
- 4) обговорення питань по протоколу
- 5) річний звіт голови ЄОС
- 6) річний звіт секретаря
- 7) річний звіт фінансового директора
- 8) вибори членів правління
- 9) загальні питання
- 10) Дата наступного зібрання
- 11) закриття зборів
- Виділіть необхідний час на підготовку документів і звітів. потрібен час, щоб підготувати різні декларації, звіти та документи, необхідні для ЄОС, тому починайте заздалегідь.
- Якомога раніше подбайте про підготовку всіх документів і звітів, за які ви відповідаєте.
- Нагадайте іншим членам комітету підготувати інформацію, за яку вони відповідають.
- Серед документів, які вам може знадобитися приготувати, можуть бути фінансові звіти та інші документи бухгалтерської звітності, протоколи попередніх ЄОС, звіти голови, секретаря і фінансового директора.
- Обговоріть з членами правління кандидатури до Ради. якщо на ЄОС будуть обговорюватися вибори до Ради, вам слід підшукати можливих кандидатів на відповідні посади ще перед зборами.
- Поговоріть з кандидатами, які є у вас на прикметі, і запитайте, чи хотіли б вони зайняти посаду.
- Якщо кандидатам знадобиться додаткове навчання, надайте його.
- Надішліть формальне "повідомлення про нараду" всім учасникам. дотримуйтесь статуту своєї організації щодо часу і способу розсилки повідомлення.
- Можливо, вам знадобиться запросити спонсорів, постійних учасників, колишніх співробітників та інших акціонерів або задіяних осіб.
- У повідомленні, як правило, потрібно вказувати дату, час, тривалість і місце проведення ЕОС. Якщо будуть проводитися вибори до Ради, це теж знадобиться вказати.
- Ви можете включити в повідомлення весь порядок денний зборів або згадати одне-два ключових питання. Звіртеся зі статутом організації, щоб визначити правильну процедуру.
- Підготуйте місце перед зборами. В день ЕОС вам слід приїхати на місце проведення зборів кількома годинами раніше, щоб підготувати зал.
- Не забувайте, що деякі учасники можуть приїхати на 30 хвилин раніше. Постарайтеся підготувати місця і освіжаючі напої або закуски, перед тим як вони приїдуть.
Частина2З 3:
Частина друга: обговорення порядку денного на зборах
Частина2З 3:
- Ведіть протокол. як правило, секретар відповідає за ведення протоколу, але, якщо у вашій організації це не так, вам знадобиться призначити людину, яка буде записувати хід ЕОС.
- Записуйте будь-які рішення, прийняті на ЄОС, особливо ті, що стосуються виборів і змін до Статуту Організації.
- Можливо, буде корисно записати імена та контакти учасників. Це можна зробити, попросивши їх зареєструватися після прибуття.
- Привітайте присутніх. відкрийте ЄОС формальним привітанням, під час якого переконайтеся, що всім учасникам роздали Порядок денний і річні звіти. [3]
- Оголосіть збори відкритим. Як завжди, назвіть повну назву організації і номер поточного ЄОС (двадцять друге щорічні загальні збори акціонерів, тридцять дев'яте щорічні загальні збори акціонерів і т.п.).
- Привітайте всіх учасників і, якщо є, назвіть спеціальних гостей.
- Висловіть необхідні вибачення і жалю. якщо хтось із членів правління або важливих гостей відсутній, ви можете коротко перерахувати їх імена після привітання.
- Ви також можете запросити інших учасників зборів висловити вибачення від імені відсутніх.
- Зробіть пропозицію щодо процедури, щоб прийняти вибачення.
- Перегляньте протокол попередніх зборів. перевірте, чи Кожен отримав копію протоколу минулорічного ЄОС. Перегляньте його, і, якщо всі питання вирішені, затвердіть протокол.
- Якщо потрібно внести поправки або виправлення, це потрібно зробити перед затвердженням протоколу.
- Після голосування за затвердження протоколу голова має його остаточно затвердити.
- Оголосіть нові питання. теми, що відносяться до протоколу попереднього ЄОС, потрібно оголосити відразу після його затвердження.
- Обговоріть теми належним чином. В цей час, як правило, потрібно презентувати проблемні питання і спостереження, тому пропозиції процедурного характеру можуть бути необов'язкові.
- Перегляньте звіти. вам знадобиться обговорити звіти президента компанії або голови, секретаря і фінансового директора.
- Прочитайте і обговоріть кожен звіт по черзі. Після ретельного розгляду кожного звіту вам знадобиться внести пропозицію з процедурного питання, щоб затвердити звіт.
- Під час презентації звіту фінансового директора вам знадобиться надати учасникам фінансові відомості минулого року. Зазвичай це може зробити фінансовий директор, але деяким організаціям може знадобитися незалежна сторона.
- Проведіть вибори, якщо плануєте. якщо на ЄОС цього року потрібно вибрати нових членів Ради, вам слід провести ці вибори, після того як були розглянуті звіти, але перед тим як будуть обговорюватися загальні питання.
- Підготуйте необхідні матеріали заздалегідь.
- Узгодьте процедуру голосування перед зборами. Перед голосуванням чітко і ясно поясніть процедуру.
- Підраховувати голоси повинна незалежна сторона.
- У протоколі має зазначатися, кого висунули кандидатами, хто запропонував кандидатури, і хто їх підтримав. Також слід вказати кількість голосів, яку набрав кожен кандидат, і кого обрали на кожну посаду.
- Обговоріть загальні питання. як правило, це останні питання, які обговорюють на ЄОС. У цей час учасники піднімають проблеми, які потребують окремої уваги.
- Оскільки ця частина зборів свого роду неформальна, вам, ймовірно, не знадобиться вносити пропозиції з процедурних питань або голосувати.
- Встановіть дату наступної зустрічі. якщо ви знаєте дату і місце проведення наступного ЄОС, Оголосіть їх в кінці зборів.
- Якщо формально ви поки нічого не спланували, пропустіть цей крок.
- Закрийте збори. після обговорення всіх питань Оголосіть ЕОС закритим.
Частина3З 3:
Частина третя: як зробити збори комфортним
Частина3З 3:
- Поставте біля входу людей, які вітатимуть учасників. призначте одного або двох учасників, які будуть стояти біля входу і вітати гостей, які будуть приходити.
- Так ви зможете зробити атмосферу більш дружньою і теплою.
- Надайте освіжаючі напої. по крайней мере, постарайтеся надати воду всім присутнім, особливо якщо збори буде довгим.
- Краще надати учасникам різні напої. Ви можете приготувати як холодні напої (вода, холодний чай і лимонад), так і гарячі (чай і кава).
- Залежно від часу доби, можливо, буде доречним запропонувати легкі закуски, наприклад, сир і крекери.
- Запросіть гостя. він повинен буде виступити з приводу неофіційного питання, важливого для членів вашої організації.
- Як правило, гість буде виступати після обговорення загальних питань, але перед закриттям зборів. Якщо хочете, можете попросити його виступити після офіційного закриття зборів.
- Запропонуйте призи. безкоштовна лотерея може стимулювати відвідуваність. Платна лотерея може стимулювати як відвідуваність, так і фінансову підтримку.
- Ви можете організувати лотерею 50:50, в якій половина коштів дістанеться переможцю, а половина – організації.
- Ще один варіант – лотерея, де можна виграти кошик з призами.
- Ви можете встановити умову, що претендувати на призи можуть тільки присутні на зборах.
- Після зборів організуйте неформальну зустріч. Заохочуйте людей брати участь у зборах, роблячи формальну частину ЕОС якомога коротшою. Після неї організуйте неформальну частину, коли учасники зможуть поспілкуватися і добре провести час. [4]
- Якщо бюджет дозволяє, організуйте обід по закінченню зборів. Ви можете знизити витрати, влаштувавши обід, на якому кожен приносить щось своє.
- Для організацій з меншим бюджетом було б реалістичніше влаштувати фуршет. Замість того щоб надавати напої та закуски під час зборів, дочекайтеся закінчення і потім подайте різноманітні безалкогольні напої та вино з легкими закусками.
Джерела
- ↑ Http://sportscommunity.com.au/club-admin/annual-general-meetings-9-tips-on-how-to-run-a-successful-one/
- ↑ Http://www.resourcecentre.org.uk/information/agm-checklist/
- ↑ Http://www.venturesouthland.co.nz/Portals/0/Documents/R11914180%203%20-%20How%20to%20run%20an%20AGM.pdf
- ↑ Http://www.cornwallsportspartnership.co.uk/club-support/running-a-club/running-an-annual-general-meeting-agm