як заробляти гроші вуличною торгівлею. У більшості великих міст на вулицях йде жвава торгівля різними товарами. Якщо ви хочете приєднатися до цих людей, наша стаття допоможе вам - в ній ми розповімо, як стати...
як застосовувати рефлексологію на вухах. Рефлексологія вух - це сестра рефлексології стоп і рук, але вона є не менш впливовою в плані зняття стресу і болю. Застосування вушної рефлексології проходить легко і швидко. Ідеально займатися...
як зменшити плинність кадрів. У світі бізнесу високий рівень плинності кадрів представляє серйозну проблему. Економічні дослідження показують, що в деяких галузях промисловості на знаходження, навчання і найм одного співробітника...
як провести захід. Організація заходу може здаватися неймовірно важким завданням. І без планування і продумування заздалегідь, це може бути так. Ну, ми будемо працювати, щоб цього не сталося – від місяців попередньої...
як керувати компанією. Управління компанією вимагає знань, відданості справі, організаторських здібностей і винахідливості. Щоб ефективно керувати компанією, отримайте інформацію про наймання та управління співробітниками, складання...
як шукати клієнтів. Ваш бізнес у сфері послуг не протримається довго на плаву без клієнтів. Однак, на жаль, пошук клієнтів може стати однією з найскладніших завдань. Ви повинні будете постійно займатися залученням клієнтів усіма...
як провести оцінку сорудника. Оцінка персоналу є одним з найбільш важливих інструментів в арсеналі менеджера, однак, багато менеджерів все ще не знають, як правильно оцінити співробітника. Нижче перераховано 10 рекомендацій щодо...
як керувати складом. При визначенні оптимального способу управління складом слід взяти до уваги досить широке коло факторів. Продумайте коло обов'язків, рамки відповідальності і вирішувані завдання. У їх число можуть входити...
як мотивувати команду. Якщо ваша команда мотивована зробити роботу краще, то робочий процес буде проходити легше, набагато веселіше і активніше. Для того щоб домогтися успіху в мотивуванні команди, Ви повинні бути сильним лідером, і...
як мотивувати відділ продажів. Керівники відділу продажів повинні постійно шукати способи підвищити мотивацію продавців. Ці люди постійно перебувають під впливом сильного тиску: виконання норм, зміни на ринку, нові торгові...
як провести збори в якості голови. Ведення бізнесу, особливо в офісній обстановці, вимагає співпраці на певному рівні. Наприклад, для прийняття важливих рішень часто потрібна об'єктивна думка кількох людей, а...
як мотивувати своїх підлеглих. Секрет того, як потрібно мотивувати співробітників, — вже давно не секрет. Якщо ви хочете підтримувати в них високий рівень вмотивованості, то зробіть так, щоб ваші працівники були заради приходити на...
як розводити хвилястих папужок. Розведення хвилястих папужок може здаватися відмінним хобі, і це так! Однак, вам необхідно мати багато знань! Крім того, необхідно зробити всіх хвилястих папужок щасливими...
Як написати звіт про просування роботи. Коли начальник просить вас написати звіт про просування роботи, вам напевно хочеться ухилитися від цього завдання. Подібний звіт може здатися дрібницею, але він допомагає повідомити керівництву і...
як роззброїти противника. Якщо ви зібралися битися з озброєним противником, будучи беззбройним-вам буде потрібно контролювати викид адреналіну, знати кут обстрілу зброї і ймовірність попадання за шкалою від 0 до 100%. Зіткнувшись с...
Як написати портрет компанії. Добре складений портрет фірми може служити кільком цілям організації або підприємства. Його можна використовувати як інструмент маркетингу для залучення інвесторів і клієнтів, які можуть бути...
як розробити план навчання персоналу. План навчання персоналу-це докладний документ, який визначає сам процес планування і подачі інструкцій. Незалежно від того, чи проходять тренування один на один або в групах, особисто або в...
Як написати рекомендаційний лист. Якщо вам не доводилося писати рекомендаційних листів раніше, то процес може здатися дещо лякаючим. На щастя, всі рекомендаційні листи містять загальні елементи, які ви можете легко...
як розробити план по поліпшенню показників. Стандартна стратегія допомоги співробітникам, які мають низьку продуктивність, починається зі складання плану щодо поліпшення показників. Письмовий опис очікувань щодо того, яким...